ZUS nie może zaskakiwać przedsiębiorcy kontrolą
Zanim inspektor ZUSpojawi się z kontrolą u przedsiębiorcy, powinien wcześniejgo o tym uprzedzić i określić, jakie dokumenty ma przygotować do sprawdzenia, czytamy wKompasie Księgowo-Kadrowym.
SN: były pracownik nie może żądać roszczeń, które nawzajem się wykluczają
Nie można równocześnie domagać się odszkodowania za prawnie wadliwe rozwiązanie stosunku pracy oraz przywrócenia do pracy.Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku 16 lipca 2015 r. w sprawie pracownicy, która żądała przywrócenia do pracy i odszkodowania.
Zaległy urlop na żądanie można wykorzystać pod koniec roku
Jeśli pracownik ma niewykorzystany urlop z zeszłego roku i nie brał w ogóle urlopu na żądanie, to całość zaległego urlopu wypoczynkowego powinien wykorzystać do końca września, a urlop na żądanie do końca roku.
SN: opinii biegłego nie da się zastąpić
Jeśli rozstrzygnięcie sprawy wymagałoby wiadomości specjalnych, niedopuszczalne jest pominięcie dowodu z opinii biegłych, choćby ktokolwiek ze składu orzekającego takie wiadomości posiadał. Sądy nie są uprawnione do samodzielnej oceny stanu zdrowia na podstawie dokumentacji lekarskiej.
Zmiany we wsparciu na zatrudnionych niepełnosprawnych coraz bliżej
Od lipca br. pracodawca zatrudniający pracownika, który stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia będzie miał prawo do dofinansowania z PFRON.