W nowym roku z nowym Płatnikiem
Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje nowa wersja programu Płatnik w rozliczeniach z ZUS. Dostosowuje ona program do nowych druków i kodów po ostatnich zmianach w przepisach.
Agnieszka Rosa
Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".
Artykuły autora
W 2014 r. krótsze długie weekendy, w sumie 115 dni wolnych od pracy
W 2014 roku pracownicy mają do przepracowania o jeden dzień mniej niż w 2013 r., bo w sumie 2000 godzin. W 2013 roku pracownicy musieli przepracować 2008 godzin.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2014 r.
Od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł. To o 80 zł więcej od obowiązującego w 2013 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które musząi zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy.
Od 1 stycznia 2014 r. nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę
Nowa wysokość najniższej pensji podana jest wrozporządzeniuRady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. poz. 1074).
Święta są okazją do dłuższego odpoczynku od pracy
Tegoroczny kalendarz świąteczny jest dosyć atrakcyjny dla pracownika: wystarczy wziąć pięć dni urlopu i spędzić 11 dni pod rząd na świętowaniu. Nie wszyscy jednak chcą i muszą z tej możliwości skorzystać.