Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

SN: ujawnienie cennych informacji grozi natychmiastowym zwolnieniem

Złamanie tajemnicy przedsiębiorstwa uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 września 2014 r., sygn. akt II PK 49/14,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czeka nas wyższa płaca minimalna i zmiany w jej obliczaniu

1850 zł taką kwotę zarekomendował Stały Komitet Rady Ministrów jako minimalne wynagrodzenie w 2016 roku. Być może pracownik dostanie jeszcze więcej pieniędzy, bo Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacy. Wszystko zależy od tego, czy propozycje ministerialne wejdą w życie.

Pracodawca może wystawiać zbiorcze świadectwo pracy dla umów terminowych

Od 21 marca 2011 r. obowiązują zmienione przepisy wydawania świadectwa pracy. Miały uprościć formalności i zlikwidować biurokrację w wydawaniu tego dokumentu przy kolejnych, następujących po sobie umowach terminowych u tego samego pracodawcy. W praktyce jednak wywołują wątpliwości.

Pracownik, który dorabia w rodzinnej firmie zapłaci składkę zdrowotną

Przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych ze stosunku pracy i współpracy przy prowadzeniu rodzinnej firmy, z tego ostatniego obowiązkowo trzeba zapłacić tylko składkę zdrowotną. Nie trzeba płacić składek ZUS pod warunkiem, że przychód z umowy o pracę wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Uwaga! W tę niedzielę nie zrobisz zakupów

W najbliższą niedzielę (4 czerwca 2017 r.) przypada święto kościelne - Zielone Świątki - i obowiązuje zakaz pracy w handlu. Wszystko przez art. 151(9) Kodeksu pracy, który zakazuje pracy w święta kościelne, również gdy przypadają w niedzielę.