Dorian Lesner

Organ rentowy uznał, że wzięcie ślubu na zwolnieniu lekarskim stanowi nadużycie i wydał decyzję, w której odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego oraz zobowiązał ją do zwrotu pobranego świadczenia. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem. Nie było bowiem przeciwskazań do udziału w uroczystości. Ubezpieczona nie zachowywała się też w sposób, który pozostawałby w sprzeczności z celem zwolnienia lekarskiego, np. tańczyła lub piła alkohol.

Sam fakt sporządzenia oceny stanu technicznego przez osobę posiadającą uprawnienia budowlane, nie zwalnia organów z obowiązku dogłębnego zapoznania się z jej treścią i poddania jej krytycznemu osądowi. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach podkreślił, że organ nie może ograniczyć się jedynie do powołania na konkluzję z opinii specjalisty, lecz obowiązany jest sprawdzić, na jakich przesłankach oparł on swoje wnioski i skontrolować prawidłowość jego rozumowania.

Ubezpieczona, w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, pojechała na pogrzeb wuja. Organ rentowy uznał, że nadużyła ona prawa do zasiłku chorobowego i odmówił jej prawa do świadczenia. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem i podkreślił, że zachowanie ubezpieczonej nie pozostawało w sprzeczności z celem zwolnienia lekarskiego. Stan jej zdrowia nie wykluczał bowiem udziału w pogrzebie i podróży kolejowej.

Spółka, jako podmiot prowadzący wyspecjalizowaną działalność gospodarczą, powinna liczyć się z możliwością awarii pojazdów i z tego względu dołożyć wszelkiej staranności, aby zabezpieczyć swoje interesy, np. poprzez zapewnienie niezwłocznego serwisu naprawczego lub pojazdu zastępczego. Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że przedsiębiorca powinien natychmiast zareagować na zaistniałą sytuację i nie dopuścić do magazynowania odpadów niebezpiecznych w miejscu do tego nieprzeznaczonym.

Organ ustalił, że ubezpieczona brała udział w rekrutacji w czasie, gdy korzystała ze świadczenia rehabilitacyjnego. Na tej podstawie wydano decyzję odmawiającą prawa do świadczenia oraz zobowiązującą do zwrotu pieniędzy. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem i podkreślił, że odbycie rozmowy rekrutacyjnej w końcowym okresie choroby było wyrazem zapobiegliwości, którą trudno uznać za przejaw nadużycia prawa do świadczenia.