NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Dorian Lesner

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył jednolite studia magisterskie na kierunku Prawo oraz studia licencjackie na kierunku Administracja. Nagradzany przez Rektora UG za bardzo dobre wyniki w nauce i osiągnięcia w pracy społecznej na rzecz środowiska akademickiego.

Z Wolters Kluwer Polska współpracuje od października 2015 r.

Artykuły autora
temida unia europejska flaga

TSUE: Wyrok skazujący nie wystarczy, żeby wydalić cudzoziemca

Decyzja o wydaleniu cudzoziemca, który posiada zezwolenie na pobyt długoterminowy nie może zostać podjęta wyłącznie w oparciu o wydane wyroki skazujące. Trzeba bowiem ustalić, czy człowiek ten stanowi rzeczywiste i dostatecznie poważne zagrożenie dla porządku lub bezpieczeństwa publicznego. Należy też uwzględnić konsekwencje wydalenia dla niego oraz członków jego rodziny.
autobus autokar pks

WSA: Jedna stawka za korzystanie przez przewoźników z przystanków jest dyskryminująca

Ustalenie przez gminę jednej, stałej stawki opłaty za korzystanie z przystanków komunikacyjnych jest krzywdzące dla przewoźników wykonujących przewóz małymi pojazdami. W takiej sytuacji ponoszą oni takie same koszty, jak przewoźnicy z dużymi pojazdami, które bardziej niszczą infrastrukturę. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.

TSUE: Uciążliwy pasażer zwolni przewoźnika z wypłaty odszkodowania za opóźnienie lotu

Pasażer zakłócił porządek na pokładzie samolotu - ugryzł jednego z pasażerów i zaatakował załogę. Zachowanie to wymusiło międzylądowanie, a w konsekwencji opóźniło dalszą podróż. Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że była to nadzwyczajna okoliczność, która może zwolnić przewoźnika z obowiązku wypłaty odszkodowania innym pasażerom.
rekawiczki sluchawki maska ochrona

NSA: Szukanie przyczyn choroby zawodowej można ograniczyć do ostatniego pracodawcy

Choroba zawodowa pojawiła się u pracownika siedem lat po jego zatrudnieniu. Nie było więc podstaw, aby sprawdzać, czy u poprzedniego pracodawcy wykonywał pracę w warunkach narażenia zawodowego. Szczególnie, że nie wykazano, że cierpiał wówczas na zespół cieśni w obrębie nadgarstka. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
cyberwaga

Każdy ma prawo wiedzieć, czy zakaz przynależności do partii jest przestrzegany

Zgodnie z przepisami prawa, sekretarz gminy nie ma prawa tworzenia partii politycznych ani przynależności do nich. Każdy ma prawo wiedzieć, czy wymóg ten jest przestrzegany. Dlatego też - zdaniem NSA - osoba zainteresowana tą kwestią powinna dostać jasną odpowiedź na skierowany w tej sprawie wniosek o udostępnienie informacji publicznej.