Izabela Baranowska

Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom wykonującym pracę w określonych przez pracodawcę godzinach stanowiących porę nocną, niezależnie od tego, czy praca ta przypadała w harmonogramowych godzinach pracy, czy też stanowiła pracę nadliczbową - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że od 1 stycznia 2017 r. wynosi ono 2000 zł brutto. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń - dowiedz się, jak obliczyć wysokość 7 kwot, które są od niej uzależnione.

Pod koniec roku kalendarzowego pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one głównie z przepisów prawa pracy. Zapoznaj się z listą 10 spraw, których nie możesz zaniedbać w grudniu i styczniu!

Od 1 czerwca wzrośnie wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych. Ma to związek z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2016 r.

Na wniosek Szefa Służby Cywilnej piątek (27 maja), przypadający bezpośrednio po święcie Bożego Ciała, będzie dniem wolnym od pracy dla administracji rządowej. W zamian urzędy będą otwarte w sobotę, 4 czerwca.