Zadaniowy czas pracy korzystny dla kierowcy
Jeśli o godzinach swojej pracykierowcadecyduje samodzielnie najlepiej zastosować względem niego system zadaniowego czasu pracy, tłumaczy Joanna Kaleta, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.
Joanna Kaleta
Aplikant adwokacki, w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy była koordynatorem kontroli czasu pracy oraz wypłat wynagrodzeń, szkoleniowiec i autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Artykuły autora
Niepełnoetatowiec ma prawo do dnia wolnego za święto 1 listopada
W jaki sposób pracodawca powinien oddać dzień wolny za święto 1 listopada pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Pracodawca może określić moment rozpoczęcia pracy
Czy czaszdawaniakluczy, a następnie podpisania listy obecności jest wliczany doczasupracypracownika?Czyczaspracyliczy się tylko od momentu zajęcia miejsca na stanowiskupracydo momentu opuszczenia biura?
Dzień wolny za 1 listopada trzeba oddać w tym samym okresie rozliczeniowym
W firmie ustalono dni wolne od pracy w zamian za święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Drugim dniem wolnym jest 10 listopada w zamian za święto w dniu 1 listopada przypadające w sobotę.Czy praca w dniu 10 listopada powinna być traktowana jak praca w święto i pracownik wykonujący pracę jak w zwykłym dniu np. 12, 8, czy 7 godz. (w równoważnym systemie czasu pracy) powinien otrzymać dzień wolny?Czy 10 listopada należy traktować jak zwykły dzień roboczy, a rekompensata powinna odbywać się według zasad 1:1lub 1:1,5?Czy jeśli w dniu, w którym jest planowany odbiór czasu wolnego za pracę w dniu 10 listopada pracownik przedstawi zwolnienie lekarskie można założyć, iż czas wolny został odebrany?
Pracownik ma prawo do dodatku, jeżeli pracuje powyżej 5 dni w tygodniu
W firmie obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Pracownik pracuje od poniedziałku do soboty, ale nie następuje przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy.Czy w takim wypadku należy mu się jakiś dodatek?