Wszelkie dokumenty dostarczone przez pracownika oraz sporządzone przez pracodawcę powinny być dołączone do akt osobowych przy zachowaniu porządku chronologicznego,tłumaczyKatarzyna Pietruszyńska,...
16.10.2015
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownica drogą mailową poinformowała pracodawcę, że ma zamiar skrócić urlop rodzicielski. Dokonała tego z 2-tygodniowym...
06.10.2015Ustanie zatrudniena obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Wypełniając ten dokument, rubryki niedotyczące danego pracownika można pozostawić puste, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,...
16.09.2015Pracodawca nie musi wydawać pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu każdej umowy terminowej, lecz wystawia jedno zbiorcze świadectwo obejmujące wszystkie umowy zawarte w okresie 24 miesięcy -...
19.08.2015Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych nie przewiduje proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego. Wobec tego za czas przebywania w areszcie taki pracowni...
07.08.2015