NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Ocenie warunków pracy podlega przestrzeń, w której znajduje się dane stanowisko

Stosowanie środków ochrony indywidualnej nie eliminuje całkowicie zagrożenia ze środowiska pracy. Podczas wykonywania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia nie uwzględnia się stosowanych środków ochrony indywidualnej, w związku z czym przekroczenia NDN są w nich cały czas wykazywane.

Jak ustalić liczbę zatrudnionych w warunkach zagrożenia w druku ZUS-IWA?

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, jak należy wypełniać sprawozdanie IWA oraz co należy uwzględniać w sprawozdaniu.

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać wstępne szkolenia z dziedziny bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca zatrudnia 5 osób na etacie.Czy może przeprowadzić szkolenie wstępne pracownika?Pracodawca zatrudnia na umowę o pracę 19 pracowników. Zatrudnia czasami pracowników dodatkowo na umowę zlecenie.Czy może sam wykonać szkolenie wstępne ogólne?Jakie musi posiadać uprawnienia, aby mógł przeprowadzić szkolenie pracowników?
biuro krawat laptop

Myszką komputerową też trzeba posługiwać się ergonomicznie

Można powiedzieć, że jest to choroba z historią i prawdopodobnie z przyszłością. W dzisiejszych realiach mocno osadzona, nieomal modna, w niedobrym tego słowa znaczeniu. Jako o chorobie zawodowej zaczęto o niej mówić jeszcze przed II wojną światową. Wiele lat temu została ujęta w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30.06.2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1367), nosząc oficjalną nazwę zespołu cieśni w obrębie nadgarstka.

Czy obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego dotyczy także stanowisk pracy zleceniobiorców?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPFirma X zleciła wykonanie pewnych prac małej firmie podwykonawczej, w której wszyscy zatrudnieni są na podstawie umowy zlecenia.Czy taka firma powinna mieć u siebie opracowaną dokumentację oceny ryzyka zawodowego?Czy firma X może jej zażądać do wglądu?