NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Małgorzata Skibińska

Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.

Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.

Doradca Centrum Pomocy Profesjonalisty.

Artykuły autora

Na przygotowanie i obronę pracy doktorskiej przysługuje płatny urlop wypoczynkowy

Kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na przygotowanie i obronę pracy doktorskiej?
dokumenty akta

Urlop wypoczynkowy w przypadku równoległego zatrudnienia

Fakt równoległego zatrudnienia w ramach kilku stosunków pracy rodzi wiele wątpliwości interpretacyjnych na gruncie obliczania wymiaru urlopu u każdego z pracodawców, przekazywania informacji o pracy na kilku etatach jak również zagwarantowanego ustawowo prawa pracownika do odpoczynku.

Pracownik opiekujący się niepełnosprawnymi dzieckiem ma prawo do dodatkowe urlopu wychowawczego

Czy pracownikowi, który opiekuje się niepełnosprawnym dzieckiem przysługują dodatkowe uprawnienia?

Między młotem a kowadłem – miejsce HR we współczesnej organizacji

W ostatnich kilku latach pracownicy HR wykonali ogromną pracę, aby zasłużyć na miano partnerów biznesowych. Dzisiejszy HR to znacznie więcej niż tylko część operacyjna. To komórka, od której wyników pracy zależą wyniki finansowe każdej organizacji.

Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania

Tymczasowe aresztowanie rodzi określone skutki dla stosunku pracy zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Najważniejszy skutek zarówno dla pracownika jak i pracodawcy to fakt, iż jeżeli pracownik przebywa w areszcie dłużej niż trzy miesiące, jego stosunek pracy zostanie rozwiązany z mocy prawa.