Sebastian Kryczka

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik został zatrudniony na stanowisku kierowniczym, odbył szkolenie wstępne i w ciągu 6 miesięcy został skierowany na szkolenie okresowe dla kadry kierowniczej. Po przepracowaniu dwóch lat pracownik zmienił stanowisko na robotnicze. W związku z tym został przeprowadzony instruktaż stanowiskowy. Pracownik po zmianie stanowiska zostanie skierowany na szkolenie okresowe dla pracowników robotniczych. Kiedy należy skierować pracownika na szkolenie okresowe? Czy można stosować czasookres 12 miesięcy od instruktażu stanowiskowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie aspekty, z punktu widzenia bhp, należy sprawdzić podczas odbioru nowego zakładu fryzjerskiego? Kto powinien uczestniczyć w odbiorze?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy zatrudniającym ok. 200 osób pracuje na pełen etat specjalista ds. bhp. W firmie pracuje niezależny Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania (również systemu bhp) podlegający bezpośrednio dyrektorowi zakładu. W jaki sposób można zmienić angaż tego pracownika, aby naliczał mu się staż pracy w służbie bhp? Czy jest to możliwe bez zmiany typu: rozbicie np. na: 1/16 etatu Starszy Inspektor ds. BHP i 17/16 Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania? Czy zmiana angażu na stanowisko Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania, Starszy Inspektor ds. BHP jest wystarczająca, aby naliczać okres zatrudnienia na takim zatrudnienia do stażu pracy w służbie BHP? Jeśli ten sposób jest nieprawidłowy to w jakiś sposób można rozwiązać problem naliczania stażu pracy bez rozbijania części etatu na różne stanowiska?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie substancje chemiczne należy badać na stanowisku pracy? Czy są to wszystkie substancje znajdujące się w karcie charakterystyki substancji niebezpiecznej? Czy zależy to od ilości i czasu narażenia w ciągu dnia, miesiąca, roku?

Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej powinni mieć zapewnione bezpieczne warunki wykonywania swoich zadań. W komentarzu Serwisu BHP Sebastian Kryczka omawia nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i finansów z 24.02.2017 r. w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.