Od początku funkcjonowania programu „Rodzina 500 plus” do rodzin trafiło w sumie ponad 92 mld zł. To wsparcie dla 6,4 mln dzieci - poinformowała Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny i pracy. Według niej, program jest optymalny i na razie rząd nie planuje go zmieniać.
Zmniejszenie limitu zaangażowania funduszy zarządzających Indywidualnymi Kontami Emerytalnymi w akcje spółek giełdowych - taka zmiana może być wprowadzona do projektu ustawy dotyczącego przeniesienia środków z OFE na IKE – twierdzi Waldemar Buda, wiceminister funduszy i polityki regionalnej.
W ponad 40 tysiącach przypadków organy rentowe odmówiły przyznania prawa do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych. Najczęściej uważały, że wnioskujący jest zdolny do samodzielnej egzystencji, rzadziej - z powodu przekroczenia progu dochodowego 1600 złotych.
Na razie nie wiadomo jaka będzie wysokość czternastej emerytury lub renty, którą otrzymają seniorzy. Nie wiadomo też, czy próg dochodowy - 2900 złotych, jaki przy wypłacie tego świadczenia zamierza wprowadzić resort pracy, będzie kwotą brutto, czy netto. Tymczasem od odpowiedzi na te pytania zależy, kto otrzyma czternastkę.
Poziom płacy minimalnej w krajach Unii Europejskiej miałby stanowić co najmniej 60 proc. średniej płacy w państwach UE - takie plany ma przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen. Ujawnił je hiszpański “El Pais".
Podatek od napojów słodzonych, nad wprowadzeniem którego pracuje rząd, obniży konkurencyjność przedsiębiorstw i może przyczynić się do zwolnień pracowników. Jego negatywne skutki odczują też gospodarstwa domowe, rolnicy i budżet państwa. Doświadczenia innych krajów pokazują, że taki podatek nie ograniczył spożycia cukru – twierdzi Konfederacja Lewiatan.
2900 zł - tyle ma wynosić próg dochodowy przy tzw. czternastej emeryturze i rencie. Oznacza to, że nie wszyscy seniorzy ją dostaną. Dla osób mających wyższe świadczenia, ma obowiązywać zasada "złotówka za złotówkę". Projekt w tej sprawie lada moment ma trafić na rząd. Koszt akcji szacowany jest na ok. 10 mld zł.
Liczba wniosków o świadczenie uzupełniające dla osób niesamodzielnych zbliża się do 700 tys. Do samego ZUS-u wpłynęło ich już prawie 470 tys. Od początku października ZUS wydał blisko 232 tys. decyzji przyznających świadczenie. Najczęściej o świadczenie wnioskowały osoby powyżej 75 lat i w wieku od 26-59 lat, przeważnie kobiety.
W okresie od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. uczestnicy OFE będą musieli zdecydować, czy chcą, aby ich pieniądze trafiły na IKE, czy też do ZUS. Zdaniem ekspertów, dwumiesięczny termin na podjęcie tak ważnej decyzji to za mało. Zwłaszcza, że dla wielu pokryje się on z wakacjami i wyjazdami na urlop. W tle tej decyzji jest 15-proc. podatek od pieniędzy przekazanych IKE.
Nie każdy rolnik, który zmieniał rodzaj działalności zarobkowej i w związku z tym był objęty zarówno ZUS-em, jak i KRUS-em, może otrzymać dwie emerytury, z obu systemów. Wszystko zależy od tego, kiedy się urodził. Resort pracy nie planuje zmiany obowiązujących reguł, krzywdzących dla części ubezpieczonych.
Rodzice samotnie wychowujący dzieci, które otrzymują pieniądze z funduszu alimentacyjnego, mogą wkrótce stracić to świadczenie. To efekt przekroczenia kryterium dochodowego, po podwyższeniu pensji minimalnej. Niestety, nadal brakuje też alimentów natychmiastowych, za to przybywa dłużników nie płacących na swoje pociechy.
Przeniesienie środków z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) na indywidualne konta emerytalne (IKE) odbędzie się z korzyścią dla obecnych członków OFE - zapewniał w Sejmie wiceminister funduszy i polityki regionalnej Waldemar Buda. Posłowie opozycji byli innego zdania. W głosowaniu nie udało im się jednak odrzucić projektu w pierwszym czytaniu.
Od marca o co najmniej 70 złotych wzrosną emerytury i renty - postanowił w czwartek Sejm uchwalając ustawę dotyczącą waloryzacji rent i emerytur w roku 2020. Opozycja parlamentarna, choć uważa, że problem coraz niższych świadczeń wymaga systemowego rozwiązania, poparła proponowane rozwiązanie.
Trzynasta emerytura i renta jako stałe, dodatkowe świadczenie to bardzo dobra informacja dla emerytów – przekonywał w czwartek, w Sejmie Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Posłowie parlamentarnej opozycji choć w debacie nie podzielali jego entuzjazmu, to w głosowaniu poparli je.
Państwowa Inspekcja Pracy chce wprowadzenia zakazu handlu w niedziele dla sklepów posiadających status placówek pocztowych oraz tych, które sprzedają głównie alkohol i artykuły spożywcze, ale także papierosy. Zdaniem Polskiej Izby Handlu, oznaczałoby to zakaz jakiegokolwiek handlu. Nie pracowałyby nawet stacje benzynowe.
W środę, 8 stycznia odbyło się w Sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy wprowadzającego trzynastą emeryturę i rentę jako dodatkowe, coroczne świadczenie. W 2020 r. ich wypłata ma kosztować ok. 11,7 mld zł. Świadczenie otrzyma prawie 10 mln uprawnionych osób. Na czwartek rano zaplanowano jego drugie czytanie.
Przedsiębiorcy nie mają pewności, jaki zakres danych pracowników i ich bliskich powinni gromadzić, by rozliczyć fundusz socjalny. Obawiają się, że ZUS i urząd skarbowy mogą zakwestionować odliczenie, gdy danych będzie zbyt mało. Nie chcą jednak narazić się na zarzut, że przetwarzają je w sposób nieuprawniony.
Krajowa Rada Doradców Podatkowych zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego przepisy Ordynacji podatkowej nakazujące przekazywanie Szefowi KAS informacji o schematach podatkowych. Zdaniem doradców, przepisy naruszają tajemnicę zawodową. Ograniczają też wolność prowadzonej przez nich działalności gospodarczej i wykonywania zawodu.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w okresie trzech kwartałów 2019 r. wyniosło 4907,95 zł i było o 7,3 proc. wyższe niż w analogicznym okresie 2018 r. Najwięcej, bo średnio 8783,12 zł można było zarobić w jednostkach związanych z informacją i komunikacją. Najmniej - 3740,62 zł w zakwaterowaniu i gastronomii.
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych nie pozwala na wykreślenie z programu pracowników, którzy zostali do niego błędnie zapisani, a przedsiębiorcy nie wiedzą, jak należy w takim przypadku postąpić. Zdaniem ekspertów, jeśli wina pracodawcy jest bezsporna, to sam powinien on uiszczać wpłaty za pracownika. A ten może też wystąpić z roszczeniem wobec pracodawcy.