Emeryci i renciści otrzymają w maju jednorazowo 1100 zł brutto (ok. 888 zł netto). Sejm w czwartek uchwalił ustawę o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Posłowie odrzucili wszystkie poprawki zgłoszone przez opozycję, które przewidywały m.in., że trzynaste świadczenie byłoby wypłacane corocznie i waloryzowane. Większość świadczeń "Emerytura plus" zostanie wypłacona wraz z majową emeryturą lub rentą. 

Prezydent podpisał ustawę o zasadach pobytu Brytyjczyków w Polsce w razie tzw. bezumownego brexitu. Ustawa reguluje także kwestie zasiłków dla bezrobotnych obywateli Wielkiej Brytanii w Polsce i dla Polaków, którzy pracowali w Wielkiej Brytanii.

Możliwość uznawania w Polsce kwalifikacji zawodowych nabytych w Zjednoczonym Królestwie przez obywateli polskich i obywateli innych państw unijnych w razie tzw. bezumownego brexitu - m.in. zakłada ustawa popisana przez prezydenta.

Możliwość uznawania w Polsce kwalifikacji zawodowych nabytych w Zjednoczonym Królestwie przez obywateli polskich i obywateli innych państw unijnych w razie tzw. bezumownego brexitu przewiduje specjalna ustawa, którą bez poprawek przyjął w czwartek Senat.

Pensja prezesa i wiceprezesów NBP będzie ustalana na podstawie przepisów o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Z kolei zasady wynagradzania pracowników NBP będą ustalane przez zarząd banku w drodze uchwały - zakłada nowelizacja ustawy dotyczącą jawności wynagrodzeń

Matki, które wychowały czworo i więcej dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Zgodnie z nową ustawą, tzw. matczyne emerytury mają być wypłacane na wniosek od 1 marca 2019 roku.

Ustawa, której celem jest m.in ujawnienie wysokości zarobków w Narodowym Banku Polskim, została w piątek przyjęta z jedną redakcyjną poprawką przez Senat. Zgodnie z nią, maksymalne wynagrodzenie np. dyrektorów, nie będzie mogło przekroczyć 0,6-krotności wynagrodzenia prezesa. Jednak do publicznej wiadomości podawane będą średnie pensje, a nie wynagrodzenia konkretnych osób.

Przełom 2018 i 2019 r. obfituje w wiele zmian prawnych mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy. Jedną z nich będzie wejście w życie nowych przepisów w sprawie bhp przy obsłudze żurawi.

Właściciele escape roomów muszą do 27 lutego przeprowadzić testy ewakuacyjne. Protokół z tej czynności muszą złożyć do Państwowej Straży Pożarnej. Tak wynika z wchodzącej właśnie w życie nowelizacji rozporządzenia w sprawie ochrony przeciwpożarowej.

Do konsultacji wewnątrzresortowych trafił przygotowany przez Ministerstwo Zdrowia projekt ustawy o zawodzie ratownika i o samorządzie zawodowym. Jak poinformowała we wtorek wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko, powstaje on we współpracy ze środowiskiem ratowników.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Urząd ds. Cudzoziemców przygotowały projekt ustawy regulującej status imigracyjny brytyjskich obywateli mieszkających w Polsce po planowanym wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Sędziowie Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego, którzy wrócili do pracy po ostatniej nowelizacji ustawy o SN mają zwrócić odprawy oraz ekwiwalent pieniężny wypłacony w związku z niewykorzystaniem przysługującego urlopu.

Poszerzenie możliwości prowadzenia kontroli przestrzegania przepisów z zakresu lotnictwa cywilnego, utworzenie instytucji rzecznika praw pasażerów, ale też uregulowanie czasu pracy załóg - to niektóre ze zmian w podpisanej właśnie przez prezydenta nowelizacji prawa lotniczego.

Od 1 czerwca 2019 roku rozpoczną się wypłaty 10-tysięcznych rekompensat za utracone prawo do bezpłatnego węgla dla osób, którym w przeszłości odebrano deputat węglowy, głównie wdów i sierot po górnikach. Wnioski o wypłaty będzie można składać od 22 stycznia. Uprawnionych jest ponad 24 tysiące osób.

Terminowość zaświadczeń kwalifikacyjnych osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne, możliwość sporządzenia protokołu wykonania czynności dozoru technicznego w postaci elektronicznej, czy nowe definicje określeń: „modernizacja”, „naprawa” i „konserwacja” - to tylko niektóre ze zmian wprowadzanych przez nowelizację ustawy o dozorze technicznym, która weszła w życie z początkiem 2019 roku.

Minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie w 2019 roku 2250 zł brutto. Na rękę to nieco ponad 1634 zł. Stawka godzinowa wzrośnie do 14,70 zł brutto. Nowa wysokość płacy minimalnej wpływa na wiele świadczeń, które w 2019 roku trzeba wyliczyć na nowo.

Od 1 stycznia 2019 roku przepisy ustawy ograniczającej handel w niedziele zostały zaostrzone - handel jest dozwolony tylko w jedną niedzielę w miesiącu - ostatnią, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.

Od 1 stycznia 2019 roku każdy, kto wykonuje pracę zarobkową, będzie miał prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. Związkowcem będzie mógł więc zostać i samozatrudniony, i zleceniobiorca. Zmienią się też uprawnienia zakładowej organizacji związkowej i pojawią się nowe narzędzia prawne do sprawdzania liczebności związku.

Ustawa, która ma poprawić ściągalność alimentów należnych dzieciom oraz długów alimenciarzy, wejdzie w życie 11 stycznia 2019 roku. Umożliwi m.in. szybszy przepływ informacji o dłużnikach alimentacyjnych pomiędzy służbami i instytucjami, a komornikami sądowymi - wszystko po to, żeby komornik mógł łatwiej ustalić, czy dłużnik alimentacyjny pracuje.

Przedsiębiorcy chcący opłacać niższe składki od początku 2019 roku, mają siedem dni na zawiadomienie ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. To oznacza, że prowadzący działalność, muszą złożyć zgłoszenie do 8 stycznia.