Weszła w życie ustawa, która wprowadza gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej, np. dyspozytorów medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy szpitalnych oraz nową siatkę płac dla pielęgniarek.

Od 23 października e-zwolnienie lekarskie będzie mógł wypisać już nie tylko lekarz, ale także upoważniony przez niego asystent medyczny, czyli np. pielęgniarka, ratownik medyczny czy sekretarka medyczna. Mają odciążyć lekarza w formalnościach, aby ten mógł więcej czasu poświęcić pacjentowi. ZUS szkoli już asystentów z wystawiania zwolnień.

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie mógł krócej przechowywać akta pracownicze - 10 lat, zamiast 50. Nowelizacja daje też możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej. - E-akta to odpowiedź na postulaty przedsiębiorców - zmiany przyniosą im znaczące oszczędności - mówi wiceminister przedsiębiorczości Mariusz Haładyj.

Posłowie skierowali do dalszych prac w Komisji nadzwyczajnej do spraw deregulacji tzw. pakietu dla MŚP. Zawiera on prawie 50 propozycji, które mają ułatwić prowadzenie firmy i zmienia kilkanaście ustaw, m.in. podatkowe.

Ubytek słuchu nie będzie przeciwwskazaniem zdrowotnym do uzyskania prawa jazdy na ciężarówki - to jedna z nowości, którą zakłada projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami.

W listopadzie 2018 roku pierwszym zatrudnionym na umowach o pracę na czas określony minie limit 33-miesięcznego zatrudnienia terminowego. Skutkiem będzie przekształcenie tych umów w umowy zawarte na czas nieokreślony. Pracodawcy, którzy chcą uniknąć przekształcenia umów, muszą podjąć działania do końca września.

We wtorek posłowie pracowali nad projektem ustawy o ustanowieniu 14 kwietnia Świętem Chrztu Polski. Ci, którzy liczą, że nowe święto w kalendarzu da dodatkowy dzień wolny od pracy, będą rozczarowani.

Od 1 września 2018 roku zmienia się dolna granica wiekowa dla pracowników młodocianych - z 16 lat na 15. Zmiana czekała na wejście w życie 9 lat, wprowadzono ją w związku z obniżeniem wieku szkolnego. Właśnie teraz na rynek pracy wchodzić będą pierwsi uczniowie po tej reformie.

Pracownicze plany kapitałowe jesienią trafią do sejmu. We wtorek projekt przyjął rząd. To prawdziwie rewolucyjny pomysł - kosztem nieco mniejszego wynagrodzenia zatrudnieni mają systematycznie oszczędzać na starość. Do składki pracownika swoją część dołoży też pracodawca i państwo.

Od 21 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Zmieniły się m.in. wartości NDS niektórych substancji, w wykazie pojawiły się też zupełnie nowe substancje, a to oznacza, że od 21 sierpnia dodatkowe stanowiska mogły zostać objęte ograniczeniami w zakresie czasu pracy.

Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie silnikowym na podstawie imiennego zezwolenia. Nie dotyczy to jednak osób już zatrudnionych, dla których przewidziano okresy przejściowe na uzupełnienie kwalifikacji.

Obecnie dokumentację pracowniczą przechowuje się przez 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Od 2019 roku termin przechowywania dokumentacji pracowniczej ulegnie skróceniu do 10 lat. Zmianie ulegnie również sposób przechowywania tej dokumentacji.

Zmniejszenie, proporcjonalnie do przychodu, składek na ZUS dla drobnych przedsiębiorców - to skutek ustawy, którą bez poprawek przyjął w piątek Senat. "Mały ZUS" ma objąć ponad 173 tys. jednoosobowych firm, których przeciętne miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Prawo tworzenia organizacji związkowych i wstępowania do nich będzie dotyczyć wszystkich osób świadczących pracę za wynagrodzeniem, bez względu na podstawę zatrudnienia, które na gruncie konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym mogą być zaliczane do kategorii pracowników.

Przyjęta w piątek bez poprawek przez Senat nowelizacja ustawy wprowadzi nowe zasady lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej, pochodzących z wykupu obligacji Krajowego Funduszu Drogowego.

Rada Dialogu Społecznego będzie miała szersze kompetencje zarówno na szczeblu krajowym, jak i regionalnym – to efekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, którą w czwartek podpisał prezydent Andrzej Duda.

Nowe przepisy, które wdrażają dyrektywę unijną z 2015 r., mają skuteczniej wpływać na wykrywalność przestępstw i ułatwić kontrolę nad przepływem pieniędzy pomiędzy podmiotami podejrzewanymi o udział w przestępstwach. W najbliższych tygodniach okaże się czy 3-miesięczne vacatio legis było wystarczającym czasem na dostosowanie się do nowych realiów.

Nowy wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku będzie obowiązywał od 21 sierpnia 2018 roku.

Od pierwszego września o 20 proc. spadną uposażenia posłów i senatorów. Nowelizacja, którą przygotowano po aferze z nagrodami dla ministrów w rządzie Beaty Szydło, została opublikowana w Dzienniku Ustaw.

Ustawa ratyfikująca polsko-turecką umowę o zabezpieczeniu społecznym czeka już tylko na podpis prezydenta. W piątek Senat nie wniósł do niej żadnych poprawek. Do wejścia w życie umowy konieczna jest jeszcze ratyfikacja w Turcji.