Od 1 września 2018 roku zmienia się dolna granica wiekowa dla pracowników młodocianych - z 16 lat na 15. Zmiana czekała na wejście w życie 9 lat, wprowadzono ją w związku z obniżeniem wieku szkolnego. Właśnie teraz na rynek pracy wchodzić będą pierwsi uczniowie po tej reformie.

Pracownicze plany kapitałowe jesienią trafią do sejmu. We wtorek projekt przyjął rząd. To prawdziwie rewolucyjny pomysł - kosztem nieco mniejszego wynagrodzenia zatrudnieni mają systematycznie oszczędzać na starość. Do składki pracownika swoją część dołoży też pracodawca i państwo.

Od 21 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Zmieniły się m.in. wartości NDS niektórych substancji, w wykazie pojawiły się też zupełnie nowe substancje, a to oznacza, że od 21 sierpnia dodatkowe stanowiska mogły zostać objęte ograniczeniami w zakresie czasu pracy.

Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie silnikowym na podstawie imiennego zezwolenia. Nie dotyczy to jednak osób już zatrudnionych, dla których przewidziano okresy przejściowe na uzupełnienie kwalifikacji.

Obecnie dokumentację pracowniczą przechowuje się przez 50 lat od zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. Od 2019 roku termin przechowywania dokumentacji pracowniczej ulegnie skróceniu do 10 lat. Zmianie ulegnie również sposób przechowywania tej dokumentacji.

Zmniejszenie, proporcjonalnie do przychodu, składek na ZUS dla drobnych przedsiębiorców - to skutek ustawy, którą bez poprawek przyjął w piątek Senat. "Mały ZUS" ma objąć ponad 173 tys. jednoosobowych firm, których przeciętne miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Prawo tworzenia organizacji związkowych i wstępowania do nich będzie dotyczyć wszystkich osób świadczących pracę za wynagrodzeniem, bez względu na podstawę zatrudnienia, które na gruncie konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym mogą być zaliczane do kategorii pracowników.

Przyjęta w piątek bez poprawek przez Senat nowelizacja ustawy wprowadzi nowe zasady lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej, pochodzących z wykupu obligacji Krajowego Funduszu Drogowego.

Rada Dialogu Społecznego będzie miała szersze kompetencje zarówno na szczeblu krajowym, jak i regionalnym – to efekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, którą w czwartek podpisał prezydent Andrzej Duda.

Nowe przepisy, które wdrażają dyrektywę unijną z 2015 r., mają skuteczniej wpływać na wykrywalność przestępstw i ułatwić kontrolę nad przepływem pieniędzy pomiędzy podmiotami podejrzewanymi o udział w przestępstwach. W najbliższych tygodniach okaże się czy 3-miesięczne vacatio legis było wystarczającym czasem na dostosowanie się do nowych realiów.

Nowy wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku będzie obowiązywał od 21 sierpnia 2018 roku.

Od pierwszego września o 20 proc. spadną uposażenia posłów i senatorów. Nowelizacja, którą przygotowano po aferze z nagrodami dla ministrów w rządzie Beaty Szydło, została opublikowana w Dzienniku Ustaw.

Ustawa ratyfikująca polsko-turecką umowę o zabezpieczeniu społecznym czeka już tylko na podpis prezydenta. W piątek Senat nie wniósł do niej żadnych poprawek. Do wejścia w życie umowy konieczna jest jeszcze ratyfikacja w Turcji.

Jeśli firma da w urzędzie pracy ogłoszenie i nie znajdzie się odpowiedni kandydat, to dostanie bon ofertowy, czyli pieniądze na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia. To zupełnie nowe rozwiązanie ma wspomóc małe firmy, których nie stać na płatną rekrutację. Zmiany wprowadzi nowa ustawa o rynku pracy.

Prezydent podpisał ustawę obniżającą uposażenia parlamentarzystów. Jeśli do końca lipca zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw, to od września na konta posłów i senatorów będzie wpływać o 20 proc. mniej niż dotychczas. Nie zmieni się natomiast wysokość diety parlamentarnej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o rynku pracy. Jedną z planowanych zmian jest wprowadzenie nowej kwoty podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych, którzy posiadają co najmniej 30-letni okres uprawniający do tego zasiłku.

Od 1 lipca pracodawcy mogą ściągać do Polski pracowników z całego świata bez potrzeby przeprowadzania tzw. testu rynku pracy. Jest jeden warunek: profesja musi należeć do jednej z grup wymienionych w załączniku do rozporządzenia.

Pracodawcy, którzy wysyłają swoich pracowników za granicę, muszą przygotować się na wiele zmian. Nowe zasady delegowania pracowników zaczną obowiązywać w terminie 2 lat od publikacji tekstu zmienionej dyrektywy w europejskim dzienniku ustaw.

Od 27 czerwca pracodawcy z sektora finansowego mogą pytać kandydatów do pracy i pracowników, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.

Od 2019 roku firmy o niskich przychodach nie będą już płacić każdego miesiąca ponad 1200 zł na ZUS. Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy, która wprowadza tzw. mały ZUS, czyli składki uzależnione od osiąganych przychodów. Miesięcznie w kieszeni przedsiębiorcy może zostać nawet kilkaset złotych więcej niż obecnie.