Majowe płace w sektorze przedsiębiorstw były o 7 proc. wyższe niż przed rokiem. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) wyniosło 4696,59 zł. Zatrudnienie wzrosło natomiast o 3,7 proc.

Właściciel kebaba z Lublina opublikował na swoim fanpejdżu ogłoszenie o pracę, w którym napisał, że obok pozytywnego nastawienia do pracy i zaangażowania, wymaga pochodzenia polskiego oraz prawicowych poglądów politycznych lub apolityczności. Czy to jawna dyskryminacja? O opinie zapytaliśmy ekspertów.

Osoby biorące udział w rekrutacjach mogą liczyć na lepszą niż dotychczas ochronę danych osobowych. 25 maja aplikujący zyskali realny wpływ na to, jak długo pracodawcy będą przetwarzać ich dane osobowe oraz w jakim zakresie. Kluczowe w tym obszarze są treści klauzul informacyjnych i zgód wyrażanych na początku procesu rekrutacyjnego.

Osoby, które pomagają rolnikom przy zbiorze warzyw czy owoców powinny być objęte gwarancją minimalnego wynagrodzenia - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich. Adam Bodnar wskazuje, że taka praca nie różni się od innych prac sezonowych np. w gastronomii czy hotelarstwie, a tam minimalne stawki są zagwarantowane.

- Kolejna wersja projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych uwzględnia szereg uwag zgłoszonych przez przedsiębiorców. Niektóre rozwiązania należałoby jednak poprawić, doprecyzować. Wciąż nie możemy abstrahować od szerszego kontekstu kosztów - mówi Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.

Dzięki przesunięciu ponadplanowych przychodów PFRON w wysokości 66 mln zł zapowiedź szefowej resortu rodziny, pracy i polityki społecznej o kolejnym zwiększeniu dofinansowania kosztów rocznego pobytu jednego uczestnika warsztatów terapii zajęciowej już od lipca stanie się faktem.

System zarządzania zgodnością generuje dla przedsiębiorstwa wiele korzyści i wpływa znacząco na budowanie wartości firmy, chroni i buduje jej wizerunek i już od lat jest wartością dodaną i aspektem zwiększającym konkurencyjność na rynku - mówi profesor Bartosz Makowicz.

Temat RODO i monitoringu wciąż budzi wiele wątpliwości. Wszystko przez to, że ustawodawca wprowadził nowe regulacje i nie przewidział żadnego okresu przejściowego na dostosowanie się do zmian. Taki czas daje teraz pracodawcom Urząd Ochrony Danych Osobowych: do końca września.

Na początku czerwca z Brukseli popłynęły dobre wieści dla polskich przewoźników. Komisja Transportu i Turystyki Parlamentu Europejskiego zgodziła się wtedy, aby transport międzynarodowy został wyłączony z delegowania. 14 czerwca europosłowie nie poparli jednak decyzji komisji. Chcą debaty oraz głosowania podczas sesji plenarnej w lipcu.

Ministerstwa Finansów oraz Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dogadały się w sprawie propozycji minimalnego wynagrodzenia na 2019 rok. Ma wynieść 2220 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa 14,50 zł. Teraz kwoty musi zaopiniować strona społeczna.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa kontrolującym go osobom. Inspektor nie musi mieć własnej odzieży ochronnej czy kasku. To kontrolowany ma o to zadbać.

III kwartał 2018 roku to świetny moment na zmianę pracy. 18 proc. pracodawców planuje bowiem w tym okresie zwiększyć zatrudnienie. Zatrudniać będą małe, średnie i duże firmy we wszystkich regionach.

Są dwie sytuacje, w których można pomniejszyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to osób, które w trakcie miesiąca rozpoczynają bądź kończą wykonywanie działalności, oraz tych, które chorują i spełniają warunki do przyznania zasiłku.

Każdego roku inspektorzy pracy kierują do ZUS średnio ponad 100 wniosków o podwyższenie składki wypadkowej. Prawie we wszystkich przypadkach ZUS wydaje decyzję zgodną z wnioskami. Warto poznać przesłanki podwyższenia składki i stosowaną przy tym procedurę.

Sankcje dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają osoby z długami za alimenty, do tego nowe obowiązki i uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy oraz aktywizacja zawodowa dłużników alimentacyjnych - to tylko niektóre ze zmian, które mają poprawić skuteczność egzekucji świadczeń alimentacyjnych.

Polacy są coraz bardziej pewni swoich umiejętności zawodowych i pod względem tej pozytywnej dynamiki wyróżniają się na tle innych krajów europejskich. Mężczyźni bardziej wierzą w swoje umiejętności niż kobiety. Znaczenie w tej kwestii ma też wiek pracownika.

W 2018 roku emeryci otrzymali podwyżki największe od wielu lat. Z zapowiedzi rządu wynika, że w przyszłym roku wzrost będzie jeszcze większy. We wtorek rząd zaproponował wskaźnik waloryzacji na 2019 rok.

O compliance głośno jest w Polsce już od dłuższego czasu. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, jak istotna to kwestia i dlatego na naszych oczach powstaje nowy zawód: oficer compliance.

Kolejni członkowie rządu zapowiadają, że już w przyszłym roku wprowadzona zostanie emerytura dla matek, które urodziły i wychowały minimum czwórkę dzieci. Te, które nie wypracowały minimalnego stażu pracy, dostaną najniższe świadczenia, czyli 1029,80 zł brutto.

Trybunał Konstytucyjny wyznaczył termin rozprawy w sprawie wniosku prezydenta o zbadanie zgodności z konstytucją ustawy, która znosi tzw. limit trzydziestokrotności, czyli limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się już składek.