Najbliższy piątek, 2 listopada będzie we wszystkich oddziałach i inspektoratach ZUS zwykłym dniem pracującym.

Od 1 listopada 2019 roku zasiłek pielęgnacyjny wyniesie 215,84 zł. To 31,42 zł więcej niż do tej pory. Podwyżka obejmie ok. 912 tys. osób.

Do 13 listopada odroczona została rozprawa ws. wniosku prezydenta Andrzeja Dudy o zbadanie zgodności z konstytucją trybu prac nad ustawą znoszącą górny limit składek ZUS, tzw. limit trzydziestokrotności.

My pielęgniarki, będące na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, czujemy się pokrzywdzone zaistniałą sytuacją - piszą w liście otwartym do Ministerstwa Zdrowia. Skarżą się na to, że większość z nich, otrzymywała dotychczas dodatek zwany "zembalówką", ale teraz niektóre nie dostały podwyżek na nowych zasadach. Apelują o zmianę przepisów. 

Ministerstwo Finansów zamierza zmodernizować działanie Krajowej Administracji Skarbowej. Program ma zakończyć się w 2022 roku. Będzie kosztował ponad 1,9 mld zł. Ma objąć podwyżki i zakupy sprzętu. Plany zmian potwierdziła w poniedziałek prof. Teresa Czerwińska, minister finansów.

Minister Elżbieta Rafalska odniosła się na Twitterze do zmian w ograniczeniu handlu, które proponuje NSZZ "Solidarność". - Nie ma i nigdy nie było żadnych planów jego rozszerzenia na sobotę. W MRPiPS nie trwają żadne prace dotyczące doby pracowniczej - napisała.

Rzecznik prezydenta poinformował, że Andrzej Duda podpisze ustawę o ustanowieniu 12 listopada dniem wolnym od pracy. - Święto Niepodległości w tym roku jest wyjątkowe. Mija 100 lat od momentu gdy Polska wróciła na mapy Europy i Świata. Parlament podjął słuszną i oczekiwaną przez Polaków inicjatywę - napisał na Twitterze.

Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników. Powinien w związku z tym uwzględnić w ocenie ryzyka wszystkie zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy, również te związane z możliwością wystąpienia zjawiska smogu - zaznacza Maciej Ambroziewicz, ekspert LEX BHP.

Wniosek prezydenta w tej sprawie przeleżał w Trybunale Konstytucyjnym prawie 11 miesięcy.

Wysokość kosztów uzyskania przychodów pracowników zatrudnionych na umowach o pracę jest określona ryczałtowo. Ich wartość nie była jednak zmieniana od wielu lat. Zdaniem ekspertów kwoty powinny być podwyższone. Ministerstwo Finansów nie chce jednak ich zmienić.

Marcin Ociepa, wiceminister przedsiębiorczości i technologii chce zlecić sondaż w sprawie zniesienia sezonowych zmian czasu. Dyrektywę w tej sprawie szykuje Komisja Europejska.

W nocy z 27 na 28 października przechodzimy z czasu letniego na zimowy. Osoby, które w tym czasie świadczyć będą pracę, przepracują o godzinę dłużej. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Joanna Kaleta, wyjaśnia, jak w takim przypadku należy rozliczyć wynagrodzenie.

Dzisiaj senatorowie zagłosują nad ustawą o ustanowieniu święta narodowego z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości RP. Senackie Biuro Legislacyjne ostrzega, że ustawa może być sprzeczna z zasadą demokratycznego państwa prawnego, czyli art. 2 Konstytucji.

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Prawo pozbawiające lekarzy prawa do wypoczynku w dzień, który dla wszystkich innych grup zawodowych będzie świętem narodowym, jest przejawem dyskryminacji – napisał prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Andrzej Matyja.

Pośpiech, brak konsultacji i za krótkie vacatio legis nieuwzględnienie skutków dla polskiej gospodarki - to niektóre z zarzutów zarzuty Biura Legislacyjnego senatu wobec ustawy ustanowiającej 12 listopada br. dniem wolnym od pracy z okazji 100-lecia odzyskania niepodległości.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

Emeryt, który ogłosi upadłość konsumencką dostanie tylko 825 zł ze swojego świadczenia. Resztę ZUS musi oddać syndykowi masy upadłości, jeśli ten sobie tego życzy. ZUS tak interpretuje przepisy, przyznając jednocześnie, że nie są one jasne, ale nie ma też jasnej linii orzeczniczej sądów w tej sprawie.

24 października swoje święto ma 45 tysięcy pracowników zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Z tej okazji Minister Elżbieta Rafalska przesłała na ręce prof. Gertrudy Uścińskiej, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, serdeczne życzenia dla wszystkich pracowników tej instytucji wraz z podziękowaniem za ich wytężoną pracę.

Koszty nieobecności chorych pracowników ponoszą w dużej mierze firmy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować i należy wdrożyć plan pomocy pracodawcom. Ma on polegać na rekompensacie pracodawcom przynajmniej części tych kosztów, np. przez przejęcie kosztów zwolnień chorobowych przez ZUS lub Fundusz Pracy.