Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu 2018 roku wyniosło 4840,44 zł. Po raz pierwszy w 2018 roku jest niższe niż miesiąc wcześniej. Ekonomista banku Pekao Piotr Piękoś zwraca jednak uwagę, że w ujęciu rocznym płace rosły najszybciej od ponad 9 lat, nie licząc jednorazowego wyskoku w styczniu 2012 r.

Polska deleguje najwięcej pracowników do innych państw unijnych, coraz więcej przyjeżdża też do nas pracowników spoza UE, głównie Ukraińców. Kwestie delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców, opodatkowania i ozusowania umów oraz kształtowania wynagrodzeń to obecnie tematy niezwykle istotne dla wielu firm.

Szkodliwa chemia występuje zarówno w naszym życiu prywatnym, jak i zawodowym. Cywilizacja spowodowała, że żyjemy w bardzo zróżnicowanej ekspozycji. Wiele przedmiotów, z którymi mamy styczność, ma w sobie szkodliwe oddziaływanie - twierdzi Danuta Koradecka z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na wyłonienie pięciu kluczowych elementów wpływających na poziom zadowolenia z pracy.

16 maja w Dzienniku Ustaw pod pozycją 917 opublikowany został nowy tekst jednolity kodeksu pracy. To już drugie ujednolicenie tego aktu w tym roku. Poprzednie opublikowano 12 stycznia.

Wnioskodawcy brakowało wykazania 2 miesięcy i 4 dni pracy do uzyskania emerytury. Utrzymywał, że pracował w tym czasie, ale nie potrafił tego udokumentować. Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że zeznania świadków, nawet wiarygodne, to za mało do uznania tego okresu za przepracowany.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że gdy pomiędzy nagłym zachorowaniem a warunkami pracy zachodzi związek przyczynowy, to mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy.

Nowi przedsiębiorcy i ci, którzy wracają do biznesu po długiej przerwie, przez pół roku nie muszą płacić składek na ubezpieczenie społeczne - to zmiana wprowadzona przez konstytucję biznesu.

Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan uważa, że jeżeli brakuje pieniędzy w budżecie państwa, to należy ograniczyć nieuzasadnione przywileje podatkowe, emerytalne i rentowe.

Przez wiele lat tematem nr 1 wśród pracodawców promujących swoją markę na rynku pracy było zdefiniowanie EVP czyli unikalnej listy atrybutów pozwalającej wyróżnić się. Było to związane z opracowaniem strategii działań employer brandingowych. Dziś jednak można zauważyć, że samo opracowanie strategii i jej wdrożenie nie gwarantuje sukcesu.

Kiedy wejdą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe, każdego miesiąca pracodawca dopłaci do oszczędności emerytalnych pracownika co najmniej 1,5 proc. jego wynagrodzenia. Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny postulują, aby szczegółowo powiązać wprowadzenie PPK z Prawem zamówień publicznych. Podkreślają, że niezbędne jest umożliwienie waloryzacji kontraktów publicznych.

Sześcioro pracowników zdążyło ewakuować się z płonącego sklepu przed przyjazdem straży - poinformował PAP rzecznik prasowy radomszczańskiej straży pożarnej kpt. Artur Bartosik. Dodał, że strażacy nie mają jeszcze możliwości przeszukania marketu.

Rząd zapowiedział utworzenie solidarnościowego funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych, który zasilony zostanie z 2 źródeł: części składki na Fundusz Pracy i nowej daniny, którą zapłacą najbogatsi.

W Senacie dobiegają końca prace nad obniżeniem uposażeń parlamentarzystów. To nie koniec zmian w wynagrodzeniach. Teraz czas na samorządy. Komisja Wspólna Rządu i Samorządu pracuje nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów, który budzi sprzeciw środowisk samorządowych.

Ogień strawił we wtorek nad ranem budynek magazynowo-produkcyjny w Roztropicach (Śląskie). Wewnątrz znajdowały się maszyny i materiały z tworzyw sztucznych.W budynku nie było w tym czasie pracowników.

809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - tyle po zmianach wyniesie jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.

Parlament spieszy się, żeby przyjąć nową ustawę o ochronie danych osobowych przed 25 maja, kiedy zacznie obowiązywać RODO. W kodeksie pracy pojawią się przepisy dotyczące monitoringu. Szczegółowo opisano w nich co trzeba zrobić, żeby zainstalować monitoring, ale w ekspresowym tempie prac zapomniano o tych, którzy już taki monitoring mają.

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2018 r. pracodawca przekazuje na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września. Do 31 maja ma jednak obowiązek przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisu ustalonego na 2018 r.

ZUS od wielu miesięcy wydawał decyzje odmowne w sprawie zaświadczeń A1 dla zatrudnianych przez polskich przedsiębiorców pracowników z państw trzecich, głównie z Ukrainy i Białorusi. ZUS określił długo oczekiwane jasne kryteria otrzymania tego zaświadczenia.

Pracownicze Plany Kapitałowe to system, który ma uratować nasze przyszłe emerytury. Po pierwszej prezentacji projektu zrobiło się o nim cicho, ale to nie oznacza, że nic się w tej sprawie nie dzieje. Prace trwają. W trakcie konsultacji społecznych do resortu finansów wpłynęło kilkaset stron uwag, co wyraźnie pokazuje, że projekt wymaga dopracowania. Jasne jest już, że PPK nie wejdą 1 stycznia 2019 r.