Kto sporządza i zatwierdza protokół powypadkowy, któremu uległ pracownik tymczasowy?

Coachingowy styl zarządzania prowadzi do wzrostu zaangażowania pracowników

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa wnim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go wodpowiednie narzędzia, które...

"Personel Plus": dzisiaj coaching to trwały element biznesu i rozwoju

Coaching musiał przyjąć wiele ciosów dotyczących jego efektywności i skuteczności. Opłacało się. Teraz z dumą może przyglądać się rozwojowi swoich potomków - podkreśla Sabina Siwy, redaktor naczelna...

BHP po polsku - jest dobrze, ale mogłoby być zdecydowanie bezpieczniej

Brexit a plany migracyjne Polaków

Niedobór zawodowych kierowców

Pracodawcy RP za elektronizacją dokumentacji pracowniczej

MRPiPS: opiekun zostanie zabezpieczony finansowo po śmierci osoby niepełnosprawnej

Senat 4 listopada przyjął nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Dzięki zmianom opiekunowie, którzy po śmierci...

Pracodawcy RP popierają elektronizację dokumentacji pracowniczej

W pełni popieramy propozycje Ministerstwo Rozwoju, ponieważ wpisują się one w zgłaszane przez nas postulaty dotyczące potrzeby ograniczenia biurokracji oraz wprowadzenia możliwości stosowania formy...

Pracownicy nie znają oczekiwań swoich szefów

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Ekspert: Brexit spowodował spadek zainteresowania wyjazdem do pracy do Wielkiej Brytanii

Decyzja owyjściu Wielkiej Brytanii zUE będzie miała niemały wpływ na europejski rynek zatrudnienia iplany migracyjne Polaków. W ostatnich miesiącach spadła liczba osób chętnych do wyjazdu ipracy na...

Instytut Gallupa: pracownicy nie znają oczekiwań swoich szefów

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

PIP: w spółce Bezpieczny List w lipcu 2016 r. nie płacono za nadgodziny

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Nie wszędzie 11 listopada obowiązuje zakaz handlu

11 listopada obowiązuje zakaz handlu. Właściciele placówek handlowych lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie są jednak nim objęci, o ile nie wykonują pracy w warunkach, w których...

Zabezpieczenie dla opiekuna osoby niepełnosprawnej

Stres w pracy. Badanie TNS

EU-OSHA przeanalizuje skutki gospodarcze słabego zarządzania BHP

Główny inspektor pracy na Podbeskidziu

BHP po polsku - jest dobrze, ale mogłoby być zdecydowanie bezpieczniej

Zdystansowani, formaliści, spragnieni wiedzy i ryzykanci, to dominujące postawy względem bezpieczeństwa pracy w Polsce - wynika z badania Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2016 na zlecenie Koalicji...

Akta pracowników w firmie przez 10 lat