Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Prawo pozbawiające lekarzy prawa do wypoczynku w dzień, który dla wszystkich innych grup zawodowych będzie świętem narodowym, jest przejawem dyskryminacji – napisał prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Andrzej Matyja.

Pośpiech, brak konsultacji i za krótkie vacatio legis nieuwzględnienie skutków dla polskiej gospodarki - to niektóre z zarzutów zarzuty Biura Legislacyjnego senatu wobec ustawy ustanowiającej 12 listopada br. dniem wolnym od pracy z okazji 100-lecia odzyskania niepodległości.

Emeryt, który ogłosi upadłość konsumencką dostanie tylko 825 zł ze swojego świadczenia. Resztę ZUS musi oddać syndykowi masy upadłości, jeśli ten sobie tego życzy. ZUS tak interpretuje przepisy, przyznając jednocześnie, że nie są one jasne, ale nie ma też jasnej linii orzeczniczej sądów w tej sprawie.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

24 października swoje święto ma 45 tysięcy pracowników zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Z tej okazji Minister Elżbieta Rafalska przesłała na ręce prof. Gertrudy Uścińskiej, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, serdeczne życzenia dla wszystkich pracowników tej instytucji wraz z podziękowaniem za ich wytężoną pracę.

Koszty nieobecności chorych pracowników ponoszą w dużej mierze firmy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować i należy wdrożyć plan pomocy pracodawcom. Ma on polegać na rekompensacie pracodawcom przynajmniej części tych kosztów, np. przez przejęcie kosztów zwolnień chorobowych przez ZUS lub Fundusz Pracy.

Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan krytykuje tryb i tempo prac nad ustawą o dniu wolnym od pracy 12 listopada. - To przykład bardzo złej legislacji - zaznacza.

Korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych jest przychodem pracownika. Opodatkowaniu podlega zryczałtowana kwota, której wysokość zależy od pojemności pojazdu. Fiskus próbuje osobno rozliczać wartość paliwa, co negują potem sądy. Przykładem może być najnowsza interpretacja podatkowa.

Po podwyżkach związanych z podpisaniem lojalek przez lekarzy etatowych okazało się, że ci pracujący na umowach cywilnoprawnych nie zarabiają więcej - jak to było wcześniej. I dlatego domagają zmian w swoich umowach.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, dot. utworzenia powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo - będzie jednym z punktów rozpoczynającego się w środę posiedzenia Senatu.

Od czwartku w PLL LOT trwa strajk. Konflikt części pracowników z zarządem spółki zaostrza się. Spółka musiała odwołać niektóre rejsy, 67 osób zostało zwolnionych dyscyplinarnie. Związkowcy apelują do premiera o rozmowę z prezesem LOT-u.

Sejm ekspresowo zajmie się projektem ustawy, wniesionym w poniedziałek przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, zgodnie z którym w 2018 roku 12 listopada będzie wyjątkowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Harmonogram trwającego posiedzenia Sejmu został uzupełniony i posłowie już we wtorek wieczorem zdecydują, co dalej z projektem tej ustawy.

Główny Urząd Statystyczny podał dane o poziomie bezrobocia na koniec września. Odnotowane 5,7 proc. oznacza niewielki spadek w stosunku do sierpnia i jednocześnie wynik o 0,1 proc. lepszy niż wcześniejsze szacunki MRPiPS.

Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w poniedziałek w Sejmie projekt ustawy, który wprowadza w tym roku jeden dodatkowy dzień wolny od pracy - 12 listopada (poniedziałek). Posłowie chcą w ten szczególny sposób uczcić setną rocznicę odzyskania niepodległości.

Solidarność apeluje o uszczelnienie wyjątku od zakazu handlu dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej od godziny 22.00 w sobotę do 5.00 w poniedziałek. Pracodawcy z branży handlowej są przeciwni zmianom. Uważają, że to utrudni zakupy klientom, a o prawa pracowników można zadbać w inny sposób.

Inspekcje krajów unijnych zaostrzyły kontrole przestrzegania czasu pracy i odpoczynku kierowców w transporcie międzynarodowym. Kontrolują nie tylko stan bieżący, ale nawet 28 dni wstecz, a najwyższe kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy euro.

Zintegrowany System Kwalifikacji ułatwi pracodawcom zweryfikowanie kompetencji pracownika. Ma to zakończyć erę tanich, niskiej jakości szkoleń, które można było kupić w internecie. Będzie to również szansa dla osób, które uczą się samodzielnie, będą mogły zdobyć certyfikat potwierdzający ich umiejętności.

Inżynier realizujący projekty architektoniczne niewielkich obiektów budowlanych, np. garaży, domków letniskowych czy budynków gospodarczych, będzie musiał o tym powiadomić okręgową izbę architektów. Tak przewiduje projekt ustawy o inżynierach budownictwa. To naruszenie niezależności samorządu – alarmują inżynierowie.

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.