Komisja Regulaminowa i Spraw Poselskich opowiedziała się w środę przeciwko uchyleniu immunitetu posłance PO Lidii Staroń. Wnioskował o to dziennikarz "Rzeczpospolitej" Mariusz Kowalewski.

Ponad tysiąc skarg rocznie wpływa do sądów administracyjnych na uchwały rad gminnych. W przybliżeniu tyle samo z tych skarg jest uwzględnianych, co odrzucanych.

Od 11 sierpnia 2008 r. przepis art. 10 ust. 2 pkt 8 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym nie wyznacza w ogóle powierzchni sprzedaży obiektów handlowych, które należy uwzględnić w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy. Skoro nie można stwierdzić, jaka powierzchnia sprzedaży obliguje organ stanowiący gminy do ujęcia obszarów rozmieszczenia obiektów handlowych najpierw w studium, a następnie w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego, to tym bardziej z tego przepisu nie można wywodzić obowiązku uchwalenia planu miejscowego.

Art. 446 § 3 k.c. nie uzależnia przyznania odszkodowania od tego, by stan majątkowy osoby najbliższej zmarłego był zły, ale od tego, by stan ten uległ znacznemu pogorszeniu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 24 września 2010 r.

Kontrowersje wśrd posłw budzi rządowy projekt zmian w VAT - szczeglnie propozycja o pakietach medycznych dla pracownikw oraz usługach zlecanych przez szpitale. W efekcie po kilku godzinach prac projekt przekazano w środę do podkomisji.

Wynagrodzenie w wysokości 200 tys. zł dostanie kierowniczka dystrybucji za pracę w godzinach nadliczbowych, zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy. Pracodawcy zatrudniając w takim systemie czasu pracy często myślą, że mogą im zlecać zadania do wykonania o dowolnej porze i w każdym rozmiarze. Tak było i w sprawie, ktrą zajął się Sąd Najwyższy. Pracownica była jednak zapobiegliwa i prowadziła własną ewidencję czasu pracy. Jej szefowie bowiem, zlecając jej zadania do wykonania nie przestrzegali norm dobowego i czasowego czasu pracy. Po latach okazało się, że za pracę ponad normę należy jej się sute wynagrodzenie. Zadaniowy czas pracy nie oznacza bowiem, że jest on nienormowany.

Hałasem przyjęto określać wszelkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki oddziałujące na narząd słuchu i inne zmysły oraz części organizmu człowieka. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić ochronę pracownikw przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas. Pracodawca powinien zapewnić stosowanie procesw technologicznych niepowodujących nadmiernego hałasu, zapewnić maszyny i inne urządzenia techniczne powodujące możliwie najmniejszy hałas, nieprzekraczający dopuszczalnych wartości, zapewnić rozwiązania obniżające poziom hałasu w procesach pracy.

Celem programów motywacyjnych jest maksymalne zbliżenie interesów właścicieli spółki oraz zarządzających spółką menedżerów. Źle skonstruowany program motywacyjny może jednak stać się narzędziem do wyzyskania spółki przez menedżerów. W szczególności niewłaściwie dobrane warunki nabycia przez menedżera jego praw, określonych w programie motywacyjnym, mogą skłaniać do manipulowania nimi przez samych zainteresowanych beneficjentów programu, na szkodę spółki i jej właścicieli - mówi mec. Aleksandra Widziewicz, z kancelarii LEXdirekt Widziewicz Szepietowski.

Farmaceuci i prawnicy rozpoczęli w środę trzydniowy strajk przeciwko reformom rządowym, które mają uzdrowić finanse pogrążonego w długach kraju.

Doradcy prawni chcą mieć takie same uprawnienia jak adwokaci i radcowie. Wczoraj w Sejmie odbyła się dyskusja na ten temat. Ministerstwo Sprawiedliwości z dystansem odnosi się do tego projektu.

Konieczne jest wzajemne zrozumienie prawników i biegłych. A z tym bywa różnie. Opinie biegłych wpływają na przedłużanie się procesu. Istnieje też wiele innych problemów wynikających z tego, że biegły jest osobowym źródłem dowodu. Na przykład. niechęć biegłych do wykazywania błędów innych opiniujących, czy sięganie po ostateczny argument biegłych w postaci ich doświadczenia zawodowego, które samo przez się nie powinno być argumentem za daną tezą uważa adwokat specjalizująca się w prawie karnym Iwona Kornaś-Pietrzak.

Celem programów motywacyjnych jest maksymalne zbliżenie interesów właścicieli spółki oraz zarządzających spółką menedżerów. Źle skonstruowany program motywacyjny może jednak stać się narzędziem do wyzyskania spółki przez menedżerów. W szczególności niewłaściwie dobrane warunki nabycia przez menedżera jego praw, określonych w programie motywacyjnym, mogą skłaniać do manipulowania nimi przez samych zainteresowanych beneficjentów programu, na szkodę spółki i jej właścicieli - mówi mec. Aleksandra Widziewicz, z kancelarii LEXdirekt Widziewicz Szepietowski.

Uchwalona w dniu 24 września 2010 r. ustawa o ewidencji ludności (Dz. U. Nr 217, poz. 1427) zakresem przedmiotowym normowania objęła zasady i sposb prowadzenia ewidencji ludności w Rzeczpospolitej Polskiej, jak rwnież zasady i tryb rejestracji danych gromadzonych w Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności, rejestrach mieszkańcw i rejestrach zamieszkania cudzoziemcw.

Polska Agencja Prasowa, stan z dnia 19 stycznia 2011 r.

Polska Agencja Prasowa, stan z dnia 19 stycznia 2011 r.

Rzeczpospolita, 19 stycznia 2011 r.