Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych już obowiązują!
Od 10 lipca pracownicy niepełnosprawni o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powinni być zatrudnieni w oparciu o krótsze normy czasu pracy bez konieczności legitymowania się zaświadczeniem lekarskim wskazującym na celowość stosowania takich normy.



