Co grozi pracodawcy niezachowującemu przerwy tygodniowej w wymiarze 35 godzin?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Co grozi pracodawcy z tytułu niezachowania przerwy tygodniowej minimum 35 godzin?Co w sytuacji, jeśli pracownicy od kilku miesięcy nie mają zachowanej przerwy tygodniowej?Jakie sankcje grożą pracodawcy i jakie mają w tej sytuacji prawa pracownicy?






