Sprawdź, jakie ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony obowiązują pracodawców
W dniu 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która ogranicza dopuszczalność przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące. Zmieniła się również długość okresów wypowiedzenia dla tych umów. Warto poznać nowe zasady, które pomogą pracodawcom rozwiązać problemy związane ze stosowaniem nowych i starych przepisów do umów terminowych trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji.











