Chory pracownik może wcześniej wrócić do pracy

Pracownik, który wcześniej wyzdrowiał i uzyskał orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy, może ją podjąć. ZUS nie może żądać zwrotu wykorzystanego zasiłku chorobowego na podstawie prawidłowo orzeczonej niezdolności do pracy i stosownego zwolnienia lekarskiego.