Zmiany w prawie pracy 2017: sprawdź, czy jesteś na bieżąco
Od 1 stycznia 2017 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2000 zł brutto. Zmieniły się także zasady wynagradzania osób pracujących na umowie zleceniu, wydłużył się też termin odwołania do sądu pracy, a obniżeniu ulegnie wiek emerytalny. Ale to nie wszystko! Sprawdź, czy jesteś na bieżąco. Wszystkie szczegółowe informacje znajdziesz w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.