Prawdopodobnie na najbliższym posiedzeniu Sejmu, zaplanowanym w dniach 12-15 maja 2026 r., posłowie rozpatrzą trzy poprawki Senatu do ustawy zmieniającej ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, jakie przyjęli senatorowie w czwartek, 7 maja. Wszystkie mają charakter redakcyjny. Za uchwałą o przyjęciu ustawy z poprawkami zagłosowało 57 senatorów, a 22 było przeciw. Nikt nie wstrzymał się od głosu.

W I kwartale 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 111,6 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało 5,3 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych - podał ZUS. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków wyniosła 9 766,7 tys. zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w tym okresie wyniosła 83 561,2 tys. zł.

124 szpitale powiatowe są realnie zagrożone utratą płynności, a zaledwie 14 placówek może pochwalić się relatywną stabilnością finansową. 108 szpitali osiągnęło poziom technicznej niewypłacalności - wynika z danych Związku Powiatów Polskich. Alarmująco rośnie też kwota strat, która powiększyła się w ciągu roku niemal dwukrotnie. Eksperci wskazują na konieczność pilnych działań i zdjęcia części kosztów z placówek - choćby w zakresie programów lekowych. Obecnie ryzyko podejmuje przede wszystkim szpital.

Jest nowa wersja projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. I wreszcie wiadomo, co będą mogli zrobić pracodawcy, jeśli nie uda im się w terminie 30 dni uzgodnić ze związkami zawodowymi obowiązkowych kryteriów, ewentualnych podkryteriów i dodatkowych kryteriów prac o jednakowej wartości. Resort pracy zaproponował też nową definicję struktury wynagrodzeń oraz określenie zasad ustalania luki płacowej w rozporządzeniu.

Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów dotyczącego opłat za udostępnianie danych z rejestru mieszkańców i rejestru PESEL. Przepisy te wprowadzają nową opłatę pobieraną przez gminy za weryfikację dowodów osobistych, z której będą korzystać m.in. instytucje finansowe w Polsce. Zmiany mają wejść w życie 30 czerwca 2026 r.

Prawie 270 rodzin w podwarszawskiej Nowej Iwicznej żyje w strachu co do dalszych losów ich mieszkań przy ulicy Mleczarskiej. Wszystko przez stwierdzenie nieważności obowiązującego na terenie gminy Lesznowola planu miejscowego i niepewny los innych decyzji związanych z tymi inwestycjami. Z dotychczasowych orzeczeń część organów wysnuwa wniosek, że obowiązuje stary plan, który ograniczał zabudowę, ale te rozstrzygnięcia są sprzeczne z ugruntowaną linią orzeczniczą Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Ministerstwo Pracy zapomniało do zmienianego Kodeksu pracy dodać odesłanie do jednego przepisu nowej ustawy o układach zbiorowych pracy, który wyłączyłby - tak jak to było do 13 grudnia 2025 r. - stosowanie regulaminów wynagradzania do osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy. W efekcie, firmy, które w swoich regulaminach nie przewidziały takiego wyłączenia, mają dziś problem. Bo osobom tym - z mocy prawa - przysługuje np. nagroda jubileuszowa. Zdaniem prawników, konieczna jest pilna nowelizacja przepisów, bo sama wykładnia prawa tu nie pomoże.

Całościowe spojrzenie na kwestię dzieci z niepełnosprawnościami w pieczy zastępczej – to dla mnie jedna z najważniejszych zmian projektowanej nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Kluczowe kierunki to także rodziny opiekuńcze oraz mieszkalnictwo wspomagane, które daje największe szanse na niezależne życie - mówi Joanna Luberadzka-Gruca, prezeska Fundacji Polki Mogą Wszystko. Fundacja jest w Koalicji na rzecz Rodzinnej Opieki Zastępczej.

Bon senioralny to nowe rozwiązanie wsparcia dla osób 65+. Ma pomóc w łatwiejszym dostępie do usług, takich jak pomoc w podstawowych codziennych czynnościach życiowych. Szczegóły określa projekt ustawy o koordynacji opieki długoterminowej nad osobami starszymi, przedłożony przez pełnomocnika rządu do spraw polityki senioralnej.

Rząd przyjął we wtorek, 5 maja, projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej (UD340), opracowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wprowadza on zmiany w systemie opieki świadczonej w miejscu zamieszkania, lepiej dostosowując go do potrzeb osób korzystających z pomocy społecznej. Przewiduje m.in., że osoby świadczące usługi opiekuńcze będą musiały ukończyć kurs udzielania pierwszej pomocy.

Wprowadzenie karty pobytu CUKR oznacza stopniowe wygaszanie części uprawnień związanych z ochroną czasową, co ma bezpośrednie konsekwencje dla systemu świadczeń społecznych, organizacji zbiorowego zakwaterowania, ewidencji ludności oraz współpracy gminy z wojewodą.

Rodzice i opiekunowie złożyli do tej pory ponad 3,5 mln wniosków o świadczenie wychowawcze na nowy okres 2026/2027. Dotyczą one niemal 5 mln dzieci. ZUS przypomina, że aby nie stracić pieniędzy - nawet jeśli wypłata nie będzie ciągła - wniosek można wysłać najpóźniej do 30 czerwca.

5 maja obchodzimy Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych. Tego dnia przypada również Dzień Godności Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, a od 2014 r. także Europejski Dzień Niezależnego Życia - przypomina Rzecznik Praw Obywatelskich. I podkreśla, że jest to okazja dla osób z niepełnosprawnościami i ich sojuszników, by domagać się prawa do niezależnego życia, zwiększać świadomość na temat barier, z jakimi się spotykają oraz okazywać solidarność z osobami przebywającymi w placówkach całodobowej opieki i tymi, których głosy nie są słyszane.

Pracodawcy mają coraz większy problem z pracownikami, którzy uciekają na zwolnienia lekarskie i przez całe lata nie pojawiają się w pracy, blokując etaty. Choć wiedzą, że taka osoba zwykle już do pracy nie wróci, nie mogą zatrudnić nowej na jej miejsce. Prawnicy mówią wprost, że branie zwolnień lekarskich stało się strajkiem pracowniczym. Dla mikro i małych firm dużym problemem jest także udzielanie takiemu pracownikowi po powrocie pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego. Bywa bowiem, że to kolejne, nawet i pół roku, jego nieobecności.

Od 3 czerwca 2026 r. kierowcy będą mogli zredukować punkty karne tylko za 45 proc. wykroczeń drogowych. MSWiA w projekcie rozporządzenia chce zamknąć luki pozwalające unikać odpowiedzialności po przekroczeniu limitu 24 punktów, zaostrzyć sankcje za prędkość i wyłączyć z redukcji nawet najmniejsze jej przekroczenia. To największa zmiana od lat. Wyjaśniamy, za jakie naruszenia nie będzie już można zmniejszyć punktów karnych.

W ostatnim dniu listopada 2025 r. zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15093,1 tys. osób, tj. o 0,4 proc. mniej niż w listopadzie 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,2 proc. - podał GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących. Dominującą grupą pracujących byli pracownicy najemni - stanowili oni 78,9 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

Od 4 maja 2026 r. Ukraińcy objęci w Polsce ochroną czasową mogą przejść na stabilniejszą formę legalnego pobytu. Chodzi o kartę pobytu CUKR, czyli zezwolenie na pobyt czasowy na trzy lata, przeznaczone dla osób z PESEL UKR. Wnioski przyjmowane są wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem systemu Moduł Obsługi Spraw (MOS) prowadzonego przez urzędy wojewódzkie. Wyjaśniamy, kto może złożyć wniosek przez system MOS, jakie warunki trzeba spełnić i co zmienia się po uzyskaniu karty.

Sejm uchwalił 30 kwietnia zmiany w Ordynacji podatkowej. Jeśli ustawa wejdzie w życie, to oznacza dla gmin koniec obowiązku publikowania interpretacji podatkowych w lokalnych BIP-ach. Interpretacje wydawane przez wójtów, burmistrzów i prezydentów miast mają trafiać do centralnej bazy Ministerstwa Finansów (system EUREKA). Ma to ujednolicić praktykę podatkową, ale też nałoży na JST nowe obowiązki organizacyjne i techniczne. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Praca po zakończeniu dnia wolnego, a przed godziną rozpoczęcia pracy wynikającej z rozkładu obowiązującego pracownika, nie stanowi już pracy w dniu wolnym i nie jest rozliczana według reguł przypisanych do pracy w wolną niedzielę czy święto. Stanowić będzie pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy.

Nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej stawia na wzmocnienie i rozwój form pieczy rodzinnej przed instytucjonalną. Zawodowe rodzicielstwo zastępcze ma być bardziej atrakcyjne m.in. poprzez zwiększenie wynagrodzeń i dodatków dla rodzin zastępczych oraz waloryzację świadczeń. Ministerstwo pracy zakłada, że już w pierwszym roku działania nowych przepisów liczba miejsc w rodzinach zastępczych zwiększy się o 300. Będą też wygaszane interwencyjne ośrodki preadopcyjne.