Nowością jest zobowiązanie pracodawcy do zgłaszania do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy faktu zawarcia lub zmiany jak również wypowiedzenia porozumienia zbiorowego. Dotyczy to szeregu porozumień zawieranych z organizacjami związkowym, które przed 13 grudnia 2025 r. nie podlegały żadnym zgłoszeniom. Zgłoszenie do KEUZP jest przy tym dokonywane pod rygorem niewywoływania skutków prawnych, a zatem jego brak powoduje, że porozumienie „nie istnieje prawnie”.

Urzędom powiatowym i marszałkowskim coraz trudniej jest zaspokoić roszczenia z polis ubezpieczeniowych, które – jako zabezpieczenie – mogą ustanawiać zbierający i przetwarzający odpady. Pojawia się więc pytanie, czy nie należałoby z nich zrezygnować. Z kolei przedsiębiorcy postulują obniżenie opłat przy bezszkodowej działalności.

Unijne i polskie prawo nie regulują kompleksowo kwestii związanych z nadmiernym sztucznym oświetleniem środowiska człowieka, czyli tzw. zanieczyszczeniem światłem. Czas przejść od ogólnej dyskusji o problemie do legislacyjnych konkretów – sugerują eksperci, w tym prawnicy. Regulacje można ująć w jednej ustawie, ale również w przepisach dotyczących planowania przestrzennego, budownictwa, zamówień publicznych czy ochrony środowiska. Na początek można zacząć od prozaicznych rzeczy - aby nie podświetlać budynków w godzinach nocnych, a zamiast stałego światła przy chodnikach, zrobić czujki ruchu bądź ściemniacze.

Krajowy System e-Faktur został uruchomiony zgodnie z harmonogramem, czyli 1 lutego o północy, a system działa sprawnie i bez zakłóceń - poinformowało w niedzielę Ministerstwo Finansów. Doradcy podatkowi potwierdzają, że bez problemu można wystawić fakturę w Aplikacji Podatnika, czyli narzędziu udostępnionym przez Ministerstwo Finansów. Problemy jednak mogą się pojawić przy wystawianiu faktur przy użyciu komercyjnych programów. Poza tym niedziela to dzień wolny od pracy, więc KSeF czeka jeszcze test w warunkach pełnego obciążenia.

Do Sejmu RP trafiła petycja w sprawie podjęcia prac legislacyjnych nad ustawą regulującą kwestie monitorowania, raportowania oraz analizy Niezidentyfikowanych Zjawisk Anomalnych (UAP – Unidentified Anomalous Phenomena) w polskiej przestrzeni powietrznej. Jej autor przekonuje, że takim obiektem nie musi być UFO, ale też dron użyty w ramach działań hybrydowych przeciwko państwu NATO. I wskazuje, że chodzi o bezpieczeństwo państwa, procedury lotnicze i fakt, aby piloci oraz kontrolerzy lotów nie obawiali się zgłaszania takich przypadków.

Rada Miasta w Raciborzu przystąpiła do tworzenia klasy mundurowej jako oddziału w Liceum Ogólnokształcącego. Popełniła błędy proceduralne, ale zamiar został ostatecznie zrealizowany. Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach likwidacja oddziału w imię przestrzegania prawa byłaby absurdem.

Zgodnie z radą pełnomocnika, pracownica wysłała zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy za pośrednictwem poczty. Zgłoszenie trafiło do pracodawcy po terminie, co wiązało się z odmową dopuszczenia do pracy. Sąd wskazał, że zgłoszenie może być dokonane przez każde zachowanie, które w dostateczny sposób ujawnia wolę pracownika. Natomiast pouczenie przez pełnomocnika o konieczności wysłania zgłoszenia listem jest okolicznością usprawiedliwiającą niedochowanie terminu.

Rośnie udział ojców korzystających z zasiłku macierzyńskiego, szczególnie w ramach urlopu rodzicielskiego. Dane ZUS za 2025 rok pokazują zmianę trendu w podziale opieki nad dziećmi – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Rozwiązania wprowadzono w Polsce w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance.

Obowiązek stosowania w ogłoszeniach o naborze neutralnych płciowo określeń stanowisk wywołuje burzliwą dyskusję. Niektórzy próbują wywodzić obowiązek stosowania neutralnych określeń zawartych w art. 18(3ca) ust. 3 kodeksu pracy także w odniesieniu do ogłoszeń, w których poszukuje się zleceniobiorców. To błędny wniosek, bo przepisy te mają zastosowanie wyłącznie do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

Gminy płacą coraz więcej za odławianie i utrzymanie bezdomnych zwierząt w schroniskach. Trafiają tam zwierzęta porzucone przez właścicieli lub takie, które uciekły z posesji. Samorządy uważają, że problem ograniczyłyby zmiany w prawie: obowiązek czipowania zwierząt oraz możliwość obciążania właścicieli kosztami ich odłowienia i pobytu w schronisku. Wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy, że porzucenie zwierzęcia to znęcanie się nad nim i może być przestępstwem.

Obowiązek alimentacyjny związany z ponoszeniem kosztów pobytu krewnego w domu pomocy społecznej obciąża w pierwszej kolejności małżonka, a następnie zstępnych przed wstępnymi. Osoby obowiązane do ponoszenia kosztów można także zwolnić z tej opłaty częściowo lub całkowicie, na ich wniosek, ale jedynie w szczególnych, ustawowo określonych sytuacjach. Organ powinien był przyjrzeć się m.in. czy doszło do rażącego naruszenia obowiązków rodzinnych przez babcię, za której pobyt w DPS ma teraz płacić wnuk.

29 stycznia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Przeciwdziałania Mobbingowi. Każdy człowiek, który czuje się mobbingowany w miejscu pracy, może zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy. Tam może liczyć na bezpłatną i fachową pomoc - podkreśla PIP. I przypomina, że Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do przeciwdziałania mobbingowi.

Wiejskim gminom niezwykle trudno sporządzić plan ogólny. Powodem jest m.in. algorytm określający obszary uzupełnienia zabudowy. Choć samorządy od wielu miesięcy alarmują o kłopotach, to odpowiedź ministerstwa w sprawie nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym nie wskazuje na przełom w rozwiązaniu problemu.

Choć to wójt jest organem wykonawczym gminy, to nie może on zlecać przeprowadzenia kontroli w gminnym samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej (SP ZOZ). Do nadzoru nad wiejskim ośrodkiem zdrowia uprawniona jest bowiem rada gminy. Tak wynika z najnowszego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Czytelnicy wskazują, że należałoby rozważyć m.in. możliwość zwolnienia pracodawcy z obowiązku przeprowadzania okresowych badań lekarskich, jeżeli pracownik posiada ważne orzeczenie lekarskie wydane na podstawie skierowania wystawionego przez innego pracodawcę. Zmniejszyłoby to koszty po stronie pracodawców, a także ograniczyłoby biurokrację. Warto również doprecyzować przepis zwalniający z obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie BHP.

Kolejne zmiany w prawie pracy proponowane przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej mogą poważnie obciążyć przedsiębiorców – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Chodzi o projekt ustawy mający na celu wzmocnienie stosowania zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Nowe regulacje mogą generować istotne problemy organizacyjne i finansowe dla firm.

W 2024 r. do Urzędu Ochrony Danych Osobowych wniesiono 8 tys. skarg, w 2025 – już prawie 13 tys. Rośnie też liczba zgłoszonych naruszeń i zawiadomień do prokuratury, a przede wszystkim – wysokość nakładanych kar. Mirosław Wróblewski, prezes urzędu, na półmetku swojej kadencji zapowiada wzmożoną aktywność w obszarze cyfrowym, nadzór nad służbami i zapewnienie horyzontalnej ochrony w kontekście AI.

Od lutego 2026 r. zmienią się zasady wypłaty świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Nowe przepisy obejmą około 150 tys. osób. Aby obywatele Ukrainy mogli zachować prawo do świadczenia, będą musieli ponownie złożyć nowy wniosek. Prawo do świadczenia będzie co do zasady zależeć od aktywności zawodowej osoby, która składa wniosek, w miesiącu poprzedzającym jego złożenie.

W ostatnim dniu sierpnia 2025 roku zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15038,8 tys. osób, tj. o 0,2 proc. mniej niż w sierpniu 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,3 proc. – podał w środę GUS. Mężczyźni stanowili 52,7 proc. ogółu pracujących.

Inspekcja pracy jest corocznie kontrolowana przez ten organ kontroli państwowej, co ma swoje umocowanie w art. 4 ust. 1 ustawy z 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli. NIK przeprowadza kontrolę działalności Państwowej Inspekcji Pracy (12 części budżetu państwa) pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności (art. 2 ust. 5) – pisze Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, odnosząc się do propozycji wnioskowania przez Radę Ochrony Pracy do Sejmu o przeprowadzenie kontroli działalności Państwowej Inspekcji Pracy przez Najwyższą Izbę Kontroli.