Pracownik zgłosił wypadek w pracy - poinformował, że w trakcie rozcinania taśmy bindującej z opakowania spinającej skrzynki z materiałem na palecie - doznał rany ciętej skóry między kciukiem a palcem wskazującym. Rana została opatrzona, zgłoszenie przyjęte przez kierownika, poinformowany dział bhp. Następnie sprawdzono obraz z kamery przemysłowej, na której ewidentnie widać, że pracownik stojąc przy wózku widłowym, wyciąga z kieszeni nóż i rozcina sobie rękę, oglądając się na boki czy nikt nie patrzy. Po zakończeniu rozcinania ręki, biegnie w stronę pomieszczenia magazynu, aby zgłosić fakt wypadku kierownikowi.Jak potraktować takie zdarzenie?Czy jest to wypadek przy pracy, czy też nie, czy rozpatrywać to zdarzenie pod kątem wypadku przy pracy, tzn. sporządzać protokół powypadkowy, czy może uznać to zdarzenie jako wypadek przy pracy, ale z winy pracownika?

Deweloper wystąpił z jednym wnioskiem o wydanie zaświadczenia o samodzielności 160 lokali mieszkalnych.

Czy na podstawie informacji o zasięgu oddziaływania zawartych w ekspertyzie można zawęzić krąg stron postępowania w sprawie o wydanie pozwolenia wodnoprawnego?

Kiedy może odbyć się egzamin pracownika, który został zwolniony ze służby przygotowawczej?

Jakiego rodzaju wydatki Urząd Miasta może ponosić na rzec radnych gminnych innych niż diety z tytułu pełnienia funkcji radnego i zwrot kosztów podróży służbowej?

Czy wymagane jest pozwolenie wodnoprawne na odbudowę urządzeń melioracyjnych szczegółowych - rowów na trasie budowy gazociągu?

Czy pomieszczenia wynajęte przez przedszkole osobie prowadzącej zajęcia dla dzieci uczęszczających do tego przedszkola podlegają zwolnieniu z podatku od nieruchomości?

Jak można wprowadzić zmiany do obowiązującego studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego?

Czy inwestor powinien dokonać odpowiedniego wpisu do dziennika budowy, jeśli zamierza przerwać roboty budowlane na około rok?

Wartość tego przychodu należy doliczyć do sumy pozostałych przychodów osiągniętych w roku podatkowym. Jeśli składa Pani zeznanie PIT-37, to wartość umorzonych odsetek należy wykazać w wierszu przeznaczonych dla innych źródeł przychodu. Dochody z tego tytułu podlegają opodatkowaniu - razem z pozostałymi dochodami podatnika - według skali.

Na stanowisku pracy w zakładzie występowało zagrożenie upadku z wysokości w trakcie czynności załadunkowych. Ocena ryzyka zawodowego dla tego stanowiska uwzględniała to zagrożenie. Następnie zrealizowano zadanie inwestycyjne polegające na zamontowaniu stałych osłon zapobiegających upadkowi z wysokości. Zagrożenie to, zostało całkowicie wyeliminowane.Czy można teraz pominąć, to zagrożenie w aktualizacji oceny ryzyka zawodowego?

Pracownica po przepracowanych 2 miesiącach poszła na zwolnienie lekarskie aż do porodu, potem urlop macierzyński, następnie urlop wychowawczy. Teraz ma do wykorzystania łącznie 20 dni zaległego urlopu wypoczynkowego 4 dni w bieżącym roku (za listopad-grudzień 2011 r.). Czy pracownica ma obowiązek wykorzystać ten urlop od razu po powrocie do pracy, czy pracownica może wykorzystać ten urlop, razem 24 dni, do 31 marca 2012 r.?

Zmiana warunków pracy i płacy, określonych w umowie o pracę lub akcie mianowania nauczyciela, wymaga zastosowania porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego.

Czy w jednostce samorządu terytorialnego można wprowadzić zadaniowy system czasu pracy?

Czy odpad gruzu budowlanego z drobnego remontu, który mieszkaniec przeprowadza na własną rękę należy zaklasyfikować jako odpad z grupy 17?

Czy usunięcie czereśni, rosnących wzdłuż drogi gminnej, wymaga uzgodnienia z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska i uzyskania zezwolenia?

Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

Dokonując rozliczenia kosztów związanych z eksploatacją części domu zajętej na prowadzenie działalności gospodarczej podatniczka może zastosować np. kryterium udziału powierzchni zajętej na potrzeby działalności w całej powierzchni domu.

Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

Czy torebki podarunkowe, w których są wydawane materiały reklamowe, podlegają przepisom ustawy o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowe?