Grażyna J. Leśniak

W 2024 r. w Polsce było 9,38 mln emerytów i rencistów, co stanowiło 25 proc. ludności kraju. W tej grupie dominowały osoby pobierające emerytury, których liczba w stosunku do roku poprzedniego wzrosła o 120 tys. osób, podczas gdy liczba rencistów zmniejszyła się o 41,2 tys. osób – podał we wtorek GUS. Średni wiek osób przechodzących na emeryturę, którym świadczenie wypłaca ZUS, zbliżony jest do ustawowego wieku przejścia na emeryturę i w 2024 r. wyniósł 62,7 lat (łącznie dla kobiet i mężczyzn), z tego dla mężczyzn – 65,1, a dla kobiet – 60,6.

Resort pracy nie podjął nawet próby oszacowania, jak reklasyfikacja umów cywilnoprawnych i B2B na umowy o pracę wpłynie na obciążenie sądów pracy i długość postępowań sądowych. Tymczasem eksperci wyliczyli, że w wariancie skrajnym, zakładającym 150 tys. nowych spraw rocznie, skala powstałych zaległości rośnie do ponad 31 miesięcy dodatkowej pracy lub koniecznego zwiększenia zasobów sądów o 259 proc. Sprawa jest o tyle ważna, że na podobnym etapie prac są dwa projekty ustaw, które – jak twierdzą prawnicy – mogą zwiększyć obciążenie sądów.

Liczba użytkowników aplikacji mobilnej mZUS przekroczyła 1 mln – poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak twierdzi ZUS, od momentu uruchomienia cieszy się ona rosnącym zainteresowaniem, ułatwiając klientom szybki i wygodny dostęp do niektórych usług ZUS za pomocą smartfona. Z aplikacji można korzystać na urządzeniach mobilnych z systemami operacyjnymi Android i iOS.

26 września 2025 r. Polska złożyła wniosek o rewizję CID, czyli Decyzji Wykonawczej Rady. Nie zawierał on żadnego wniosku o odroczenie realizacji kamienia milowego A71G, który dotyczy wejścia w życie projektu noweli ustawy o PIP, przyznającej inspektorom pracy uprawnienie do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych, w tym B2B - dowiedział się serwis Prawo.pl ze źródeł zbliżonych do Komisji Europejskiej. Zdaniem prawników projekt wykracza poza założenia KPO. Pracodawcy zaś twierdzą, że rząd nie powinien podejmować takich zobowiązań w KPO samodzielnie, bez pogłębionych konsultacji.

Listopad to jeden z najtrudniejszych miesięcy sezonu infekcyjnego, a mimo to wskaźnik absencji chorobowej spada – i to wyraźnie. Według Barometru Absencji Chorobowej Conperio za 2024 r., średni poziom L4 w firmach obniżył się w listopadzie do 7,37 proc., czyli był niższy niż w październikowym piku (8,30 proc.) i poniżej grudniowej średniej (8,09 proc.). Zdaniem ekspertów kluczowym powodem nie jest nagła fala wyzdrowień, lecz… rosnąca presja finansowa przed świętami Bożego Narodzenia oraz świadomość wydatków sięgających grubo ponad tysiąc złotych.