Grażyna J. Leśniak

Nie tylko mężczyźni urodzeni w latach 1949-1952 i w roku 1954, i kobiety urodzone w latach 1954-1959, którzy przed 6 czerwca 2012 r. złożyli wniosek o przyznanie emerytury wcześniejszej, a prawo do emerytury, o której mowa w art. 24 ustawy emerytalnej, osoby te nabyły po dniu 31 grudnia 2012 r., powinny być beneficjentami projektowanej ustawy zmieniającej zasady ustalania wysokości emerytury powszechnej przyznawanej osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które pobierały dotychczas wcześniejszą emeryturę. Nowe przepisy powinny objąć też osoby z młodszych roczników np. górników, nauczycieli, twórców oraz artystów.

Minister pracy przygotował wzory: upoważnienia do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz protokołu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy. Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie 13 kwietnia 2026 r., czyli wtedy, kiedy zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzająca zmiany zasad kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień chorobowych oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS.

Jeden i ten sam pracownik otrzymuje z ZUS różne zaświadczenia, potwierdzające jego pracę na umowach zlecenie dla różnych pracodawców: jedno w formacie PDF z odręcznym podpisem pracownika Zakładu, drugie – bez podpisu. Pracownicy nie wiedzą, czy zaświadczenie bez podpisu odręcznego jest wystawione prawidłowo, i czy będzie honorowane przez pracodawców. Jeszcze większy problem mają ci, którzy do stażu pracy chcą zaliczyć działalność gospodarczą prowadzoną przed 1999 rokiem. Prawnicy potwierdzają: to jest poważny problem, bo brak jest systemowych danych z tego okresu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę informacji podatkowych za 2025 rok. Ponad 10 mln formularzy PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 trafiło do osób, które w ubiegłym roku choćby tylko raz pobrały świadczenie z ubezpieczeń społecznych. Ostatnie przesyłki z PIT-ami, trafią do operatora pocztowego dziś, tj. 18 lutego 2026 roku.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 17 lutego, projekt zmian w ustawie o PIP, dotyczący przyznania inspekcji pracy uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na mocy decyzji administracyjnej. Rząd pochyli się nad projektem przygotowanym przez MRPiPS, choć jeszcze w piątek, 13 lutego, Rządowe Centrum Legislacji wskazywało, że projekt wymaga dopracowania pod względem prawnym, redakcyjnym i legislacyjnym. Akceptację rządu uzyskał też projekt wprowadzający zmienione przepisy o mobbingu.