Grażyna J. Leśniak

Jeszcze do niedawna kontrakt B2B był symbolem zawodowej niezależności, wyższych zarobków i elastyczności, której nie oferował etat. Dziś dla setek tysięcy samozatrudnionych w Polsce staje się źródłem niepewności. Opublikowana 28 stycznia 2026 r. zmodyfikowana wersja projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje rozwiązanie, które może fundamentalnie zmienić zasady gry - prawo inspektorów do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych, w tym relacji B2B, w umowy o pracę. Choć w założeniu zmiana ma chronić prawa pracownicze, w praktyce rodzi szereg konsekwencji - finansowych, podatkowych, a w wielu przypadkach także międzynarodowych.

Strona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego podjęły dziś uchwałę, w której wyraziły swój głęboki sprzeciw wobec projektu ustawy o PIP i zwróciły się do Parlamentu z apelem o podjęcie w nadzwyczajnym trybie dodatkowych konsultacji projektu. Ich zdaniem, projekt w kształcie zaproponowanym przez rząd i przesłanym do Sejmu zawiera jeszcze zbyt wiele rozwiązań, które wymagają doprecyzowania i zmian.

Z nowej wersji popularnego e-urzędu ZUS mogą korzystać już niektórzy przedsiębiorcy – płatnicy składek. Nowe konto płatnika jest dostępne dla pierwszych 500 tys. klientów. W kolejnych dniach dołączą do nich pozostali. Interfejs jest przejrzysty i przyjazny dla użytkownika. Dzięki temu załatwianie spraw w ZUS będzie prostsze i nie zajmie dużo czasu.

W sprawie o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy albo w sprawie odwołania od decyzji okręgowego inspektora pracy w przedmiocie stwierdzenia istnienia stosunku pracy, sąd będzie mógł – a nie musiał - udzielić zabezpieczenia. Na rozpatrzenie wniosku o udzielenie zabezpieczenia sąd będzie miał trzy dni od dnia jego wpływu do sądu – przewiduje zmieniona po posiedzeniu Rady Ministrów, jak ustalił serwis Prawo.pl, wersja projektu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs dla płatników składek na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, które będą realizowane w 2027 roku. W puli jest łącznie 150 mln złotych.