Grażyna J. Leśniak

Dr hab. Krzysztof Stefański, profesor Uniwersytetu Łódzkiego, z Katedry Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej, Wydział Prawa i Administracji, jest od wczoraj dyrektorem Departamentu Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - dowiedział się serwis Prawo.pl. Informację tę potwierdziliśmy w ministerstwie.

Nie każdy cudzoziemiec w Polsce startuje z tego samego miejsca. Dla jednych droga do pracy jest prosta i szybka, dla innych pełna biurokratycznych przeszkód, długich procedur i niewykorzystanych kwalifikacji. Z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników” wynika, że formalno-prawne bariery decydują dziś o tym, kto może rozwijać karierę, a kto trafia do szarej strefy.

Portal eZUS, który już niedługo zastąpi Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, będzie miał prostą nawigację, intuicyjny interfejs i funkcje dostosowane do potrzeb różnych grup klientów, w tym osób ze szczególnymi potrzebami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest w trakcie wprowadzania kolejnych zmian, a pod koniec tego roku planuje je udostępnić klientom.

Nie sposób jest wymienić wszystkich przepisów, które wejdą w życie w 2026 roku. Z oczywistych względów ograniczymy się do tych, które budzą największe zastrzeżenia prawników i obawy pracodawców. Nie da się ich wymienić także dlatego, że resort pracy nie powiedział ostatniego słowa, a niektóre z projektów są jeszcze na etapie opiniowania, jak np. mobbing czy maksymalna temperatura w miejscu pracy. A są i takie, gdzie projektu resort jeszcze nawet nie pokazał, a Polska powinna wdrożyć przepisy w przyszłym roku.

Pracownicy będą mieli w tym roku powody do zadowolenia – z kalendarza wynika, że z tytułu Bożego Narodzenia wypadnie w sumie pięć wolnych dni. To zasługa nie tylko wolnej soboty i niedzieli zaraz po świętach, ale także wolnej Wigilii. W tym roku bowiem po raz pierwszy uchwalone w grudniu 2024 r. przepisy zostaną zastosowane w praktyce. Pracodawcy już spodziewają się przesunięcia zwyczajów i nacisków ze strony pracowników, by pracę kończyć szybciej… dzień przed Wigilią.