Grażyna J. Leśniak

Wprowadzenie obowiązkowej odpłatności za staż i licznych, daleko idących i szczegółowych obowiązków dla pracodawców może spowodować, że pracodawcy będą rezygnowali z ich organizacji - ostrzegają organizacje pracodawców. I wskazują na Ocenę Skutków Regulacji, zgodnie z którą 47,8 proc. firm zamierza zrezygnować z oferowania staży po zmianie przepisów. Pojawiają się też głosy, że projekt może naruszać nie tylko konstytucyjną swobodę działalności gospodarczej, ale i wolność wyboru zawodu oraz społeczną gospodarkę rynkową.

W czerwcu 2026 roku stan kont ubezpieczonych w ZUS zdecydowanie wzrośnie za sprawą corocznej waloryzacji składek emerytalnych. Ta operacja bezpośrednio podniesie wysokość przyszłych świadczeń. Stan konta emerytalnego i kapitału początkowego wzrośnie o 9,81 proc., natomiast środki ulokowane na subkoncie zwiększą się o 10,61 proc.

Związkowa Alternatywa założyła w ZUS nowy związek – Związkowa Alternatywa Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Stało się to po niedawnym wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu, który uznał, że zakładowa organizacja związkowa nie została założona skutecznie. Nowy związek ma istnieć obok Związkowej Alternatywy w ZUS. Prawnicy wskazują, że pracownicy, którzy należeli do Związkowej Alternatywy w ZUS mogli płacić nienależne składki, a teraz czeka ich problem z ulgą podatkową w PIT. Mogą też wysuwać roszczenia odszkodowawcze wobec władz związku.

Rekordową liczbę dni na zwolnieniu lekarskim - 290,5 mln - spędziliśmy w ubiegłym roku w domu z powodu choroby. To o pół miliona dni więcej niż rok wcześniej i aż o 8 mln dni więcej niż w 2021 roku – poinformował w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Statystycznie co drugi ubezpieczony Polak dostał zwolnienie lekarskie, a średnia długość zwolnienia wyniosła 11 dni. Jak wynika z raportu ZUS, pogarsza się stan naszego zdrowia psychicznego.

Przeglądanie ofert pracy na portalach z ogłoszeniami pozostaje najczęściej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia - wskazuje na nie 55,4 proc. ankietowanych Polaków. Jednocześnie rośnie rola osobistych kontaktów i poleceń oraz samodzielnego przeglądania ofert na stronach internetowych firm. Kolejny rok z rzędu maleje natomiast znaczenie mediów społecznościowych - wynika z „Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding.