Grażyna J. Leśniak

Od II kwartału 2025 roku zapotrzebowanie na pracowników dorywczych wśród firm z branż retail, produkcji i logistyki utrzymuje się na wysokim, 70-procentowym poziomie. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu agencji Tikrow, zawierającego analizę Wskaźników Pracy Dorywczej - badań, które realizowane są nieprzerwanie od 2023 roku.

Środki przewidziane w Hiszpanii w celu karania nadużywania umów o pracę na czas określony w sektorze publicznym nie wydają się zgodne z prawem Unii Europejskiej – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył ponowne ustalanie wysokości emerytur czerwcowych - poinformował w czwartek ZUS. Zgodnie z ustawą z 5 sierpnia 2025 r. dotyczyło to świadczeń przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz powiązanych z nimi rent rodzinnych. Podwyżki mieściły się najczęściej w przedziale od 100 do 200 zł. Średnia podwyżka świadczenia to 163,36 zł miesięcznie.

Krwiodawcy, którzy zwolnią się z pracy, by oddać krew, ale z jakiegoś powodu donacja nie będzie tego dnia możliwa, dostaną zaświadczenie potwierdzające czas ich przebywania w stacji krwiodawstwa – liczony od momentu rejestracji do lekarza przeprowadzającego kwalifikację do wyjścia od lekarza z gabinetu. Jak ustalił serwis Prawo.pl, w niektórych przypadkach jest to tylko 10 – 20 minut, a nie jak to było do niedawna - cały dzień lub parę godzin wolnego. Czas dojazdu i powrotu do pracy w takich przypadkach będzie nieobecnością usprawiedliwioną, ale niepłatną. Co ważne, przepisy w tym zakresie nie zmieniły się, ani też nie zmienią się 1 maja 2026 roku.

8 lipca 2026 roku zaczną obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, wprowadzające nowy tryb przekształcania umów cywilnoprawnych zawartych w miejsce umów o pracę. Po uprawomocnieniu się decyzji PIP, umowę trzeba będzie traktować jako umowę o pracę również na gruncie ubezpieczeń społecznych. Zdaniem prawników, warto, by nowelizacja wprowadziła przepisy kolizyjne na wypadek, gdy wcześniej ZUS prawomocnie orzekł odmiennie. Przy braku takich przepisów kwalifikacja na gruncie ubezpieczeń społecznych będzie zależała od podejścia ZUS, co dodatkowo jeszcze skomplikuje sytuację.