Robert Horbaczewski

Od 1 lipca br. minimalny poziom wynagrodzenia dla pracowników urzędów samorządowych i jednostek podległych wynosić będzie od 3300 zł (dla kategorii I) do nawet 5200 zł (kategoria XX). W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Do 4 marca 2024 r., a w niektórych przypadkach do 31 sierpnia lub 30 września 2024 r. przedłużony zostanie legalny pobyt obywateli Ukrainy i określonych członków ich rodzin, którzy po 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi na Ukrainie, wynika ze znowelizowanych przepisów, które wejdą w życie 27 czerwca br.

Coraz gorsza kondycja samorządów lokalnych, coraz więcej nakładanych zadań powoduje, że optymalizacja kosztów i procesów jest niezbędna. Centra usług wspólnych, tworzone początkowo do obsługi oświaty, rozbudowują się o nowe zadania. Ale to może okazać się niewystarczające. Cyfryzacja, zmieniające się otoczenie prawne spowoduje, że samorządowcy będą musieli sięgnąć do rozwiązań chmurowych, z których już z powodzeniem korzysta biznes.

Od 10 grudnia 2023 r. podmioty publiczne, jednostki samorządu terytorialnego i ich związki oraz związki metropolitalne i samorządowe zakłady budżetowe będą zobowiązane stosować przepisy ustawy w zakresie doręczania korespondencji z wykorzystaniem publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego wynika z komunikatu ministra cyfryzacji 29 maja 2023 r.

Obowiązujące regulacje ustawowe nie określają ani kryteriów wyboru, ani wymagań kwalifikacyjnych gleboznawców. Klasyfikatorem może więc być dowolna osoba upoważniona przez starostę. Zdaniem Najwyższej Izby Kontroli, stwarza to wysokie ryzyko nieprawidłowego przeprowadzania gleboznawczej klasyfikacji gruntów. Istotne nieprawidłowości stwierdzono w większości skontrolowanych starostw i dotyczyły one 73 proc. objętych badaniem postępowań.