Inny

Pracodawcy w Polsce są konsekwentnie optymistyczni co do planów rekrutacyjnych na najbliższe trzy miesiące - wynika z kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, opublikowanego przez firmę doradztwa personalnego ManpowerGroup.

We współczesnych firmach ludzie pracują obok siebie, mając okazję do bieżącej wymiany informacji i budowania relacji. Jednak ten ciągły szum informacyjny to dla większości hałas, który poważnie ogranicza wydajność pracowników, a co za tym idzie wpływa na wyniki firmy.

Problemy środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy związane z górnictwem są tematem XXII Spotkania Szefów Europejskich Urzędów Górniczych. Gospodarzem dwudniowych obrad (13-14 września) jest Rumunia.

Od 28 lipca 2016 r. można wnosić odwołania w przetargach podprogowych wobec czynności wyboru najkorzystniejszej oferty. Prawo to nie dotyczy zaniechań zamawiającego - uznała Krajowa Izba Odwoławcza w pierwszym postępowaniu dot. przetargu o wartości poniżej progu unijnego.

Mimo, że wprowadzone na początku 2015 roku przepisy miały rozwiać wątpliwości i ułatwić sposób rozliczania użytkowania samochodu służbowego przez pracownika w celach prywatnych, to kwestia ta wciąż budzi wiele kontrowersji. A wszystko przez to, że sądy administracyjnie i organy skarbowe zupełnie inaczej interpretują postanowienia tej ustawy.

Do 2023 r. na modernizację dróg woj. kujawsko-pomorskie zamierza przeznaczyć około 600 mln zł. Dofinansowanie z regionalnego programu operacyjnego wyniesie 101 mln euro - podaje Portal Samorządowy.

Waloryzacja zamówień długoterminowych w oparciu o stawkę 13 zł to utrzymanie tysięcy miejsc pracy. Renegocjacje kontraktów w sektorze zamówień publicznych powinny zacząć się jak najszybciej - postuluje Konfederacja Lewiatan.

Samorządy walczyły o możliwość zlecania odbioru odpadów bez przeprowadzania przetargów. Od 1 stycznia 2017 r. będą mogły to robić, ale po spełnieniu kilku wyśrubowanych warunków. To sprawia, że chętnych do zamówień in-house ubywa - czytamy w Gazecie Prawnej.

Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo Motywacji 2.0 polegającej na tradycyjnym systemie kar i nagród.

Czynność polegająca na usunięciu szkód po nierzetelnym kontrahencie nie podlega opodatkowaniu VAT - uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 9 września 2016 r., IFSK262/15.