Redakcja Wolters Kluwer

W dniu 25 października 2014 r. zostaje odwołany czas letni środkowoeuropejski. To oznacza, że pracownicy nocnej zmiany będą pracowali o godzinę dłużej.

Posiadane lokale mieszkalne i domy, ale także budynki i inne rzeczy ruchome wprowadzone do działalności gospodarczej mogą być wynajmowane innym podmiotom w celu osiągnięcia dodatkowych dochodów. Niestety z najmem wiążą się również obowiązki podatkowe.

Branża budowlana ma ogromny wpływ na całą gospodarkę, ale znaczenie tego sektora w poszczególnych regionach jest zróżnicowane. Na pytania, gdzie branża ma największy udział w tworzeniu regionalnego PKB, a gdzie najmocniej dokłada się do budżetów jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedź można znaleźć w raporcie firmy doradczej PriceWaterhouseCoopers Analiza wpływu sektora budownictwa mieszkaniowego na gospodarkę Polski.

Zajmujesz się rozliczaniem kosztów?Przygotowałeś się na zmiany? Wiesz już:Kto zyska prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego?Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? Jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi? Jak ustalić rezerwę na niewykorzystane urlopy (zaległe i plan urlopowy na kolejny rok)?

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują nowe przepisy na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych dotyczące zasad ustalania przychodów pracowników z tytułu nieodpłatnego lub częściowo odpłatnego wykorzystywania samochodów służbowych do celów prywatnych.

Coraz więcej pracodawców obok wypłaty wynagrodzenia z tytułu umów o pracę stosuje inne sposoby wynagradzania swoich pracowników. Mogą to być świadczenia nieodpłatne lub częściowo nieodpłatne.

W dobie postępującej globalizacji na porządku dziennym stało się nabywanie przez polskich przedsiębiorców usług od podmiotów zagranicznych. W takich sytuacjach u podatników rodzi się wiele wątpliwości co do zasad prawidłowego rozliczenia skutków podatkowych związanych z takimi zdarzeniami gospodarczymi.

Okres wakacyjny to czas, kiedy wielu podatników uruchamia lub wznawia swoją działalność, a następnie po sezonie ją zamyka lub zawiesza. Dotyczy to w szczególności działalności agroturystycznej i gastronomicznej.

Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownikarodzica? Czy są uprawnienia, na które pracodawca nie musi wyrażać zgody? Czy spóźniony wniosek o urlop rodzicielski jest dla pracodawcy wiążący? Czy zawsze można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego? Na te m.in. pytania można było znaleźć odpowiedzi podczas marcowego HR Breakfast poświęconego zagadnieniom związanym z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.

W działach HR i kadr wielu przedsiębiorstw w Polsce prym wiodą kobiety. W sferze biznesu panie radzą sobie coraz lepiej i osiągają coraz większe sukcesy. Często działają metodą prób i błędów, dlatego chętnie korzystają z dobrych wzorców.Być kobietą biznesu. Kierowanie zespołem, motywowanie pracowników, budowanie własnego wizerunku.to najnowsza publikacja książkowa przygotowana przez wydawnictwo Wolters Kluwer, która może stać się dla wielu kobiet źródłem inspiracji.