Kwiatkowska Monika

Co zrobić w sytuacji gdy pacjent twierdzi, że zgubił zwolnienie lekarskie? Czy lekarz może wydać mu ksero z kopii wystawionego zwolnienia lekarskiego poświadczonego za zgodność z oryginałem?

Artykuł 251 § 1 Kodeksu pracy wprowadza limit zarówno okresu jak i ilości możliwych do zawarcia umów okresowych, odpowiednio 33 miesiące i 3 umowy. Przekroczenie tych ograniczeń powoduje, że umowa nabiera charakteru umowy na czas nieokreślony. Jednocześnie art. 14 ust. 4 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw określa, że do okresu zatrudnienia wlicza się okres przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Pracownik był zatrudniony w następujących okresach 27 października 2008 - 30 czerwca 2014, 15 lipca 2014 - 15 sierpnia 2015, 18 stycznia 2016 - 19 lipca 2016.

Jesteśmy SP ZOZ-em. Norma dobowa fizjoterapeutów wynosi 7 godzin i 35 minut. Fizjoterapeutka zwróciła się z prośbą o wykorzystanie zwolnienia od pracy do opieki nad dzieckiem w godzinach. Wstępnie wskazała 4 dni tj. 16, 19, 23 i 30 maja 2016 w godzinach 13.55-15.35 (po 1 godzinę i 40 minut). Harmonogram pracy ma zaplanowany od 8.00-15.35. Natomiast pozostałe godziny tj. 8 godzin i 30 minut wykorzysta w terminie późniejszym także w różne dni po kilka godzin.

Zmiana okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony nie będzie wymagała w przedmiotowej sytuacji zawarcia aneksu do umowy o pracę, ale sporządzenia informacji dodatkowej zgodnie z art. 29 § 32 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.