Adam Bochentyn

Zgodnie z nowymi przepisami, które wejdą w życie z dniem 3 października 2013 r., dla wszystkich budynków, niezależnie od ich powierzchni użytkowej, należy dokonać analizy możliwości racjonalnego wykorzystania wysokoefektywnych systemów alternatywnych zaopatrzenia w energię i ciepło.

Zgodnie z przepisami, które wyszły w życie z dniem 5 lipca br., marszałek województwa obowiązany jest do zweryfikowania danych osoby bezrobotnej zgromadzonych w rejestrze centralnym prowadzonym przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, przed wydaniem decyzji w sprawie przyznania prawa do zasiłku oraz przed wydaniem dokumentu stwierdzającego zachowanie prawa bezrobotnego do zasiłku.

Zgodnie z nowymi przepisami, które wejdą w życie z dniem 3 października 2013 r., dla wszystkich budynków, niezależnie od ich powierzchni użytkowej, należy dokonać analizy możliwości racjonalnego wykorzystania wysokoefektywnych systemów alternatywnych zaopatrzenia w energię i ciepło.

Zgodnie z nowymi przepisami osoby przebywające na urlopie macierzyńskim będą zwolnione z obowiązku przepracowania u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym jako warunku nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki). Zmiana przepisów wynika z konieczności ich dostosowania do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r.

W wyniku nowelizacji wprowadzono liczne zmiany w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach. Podstawowym celem wprowadzonych zmian jest dostosowanie znowelizowanego rozporządzenia do przepisów ustawowych.