Fundacja Sunflowers rozpoczęła rekrutację do pierwszej w Polsce Letniej Szkoły Międzynarodowego Prawa Karnego.
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora
niepelnosprawne dziecko

Pracujący rodzice niepełnosprawnych dzieci zyskają nowe uprawnienia

Zwiększenie wsparcia dla osób niepełnosprawnych opuszczających warsztaty terapii zajęciowej, udogodnienia dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców czy wydłużenie prawa do zasiłku opiekuńczego – to tylko niektóre z rozwiązań nowelizacji, nad którą we wtorek pracował Sejm.
zus 2018

E-składka: tylko 44 błędy w przelewach do ZUS

Pierwszy miesiąc funkcjonowania indywidualnych numerów rachunków składkowych to wpływy większe od tych ze stycznia ubiegłego roku o 11 proc. – podał ZUS.
dokumenty akta

RODO w ochronie zdrowia: recepta na dobre przygotowanie się do zmian

RODO, czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, zacznie obowiązywać za nieco ponad 100 dni. Tymczasem wielu lekarzy wciąż nie ma świadomości, że ich także dotyczą nowe przepisy. Radca prawny Maciej Łokaj radzi, kto i w jaki sposób powinien przygotować się na nadchodzące zmiany.
sklep market budowlany mlotek

Zakaz handlu w niedziele - ustawa opublikowana

Od 1 marca 2018 roku w każdym miesiącu będą dwie niedziele handlowe - pierwsza i ostatnia. Od 1 stycznia 2019 roku będzie to tylko jedna niedziela w miesiącu - ostatnia, a od 1 stycznia 2020 roku będzie obowiązywał zakaz handlu we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku.

Pracodawcy będą mieli więcej obowiązków informacyjnych

Nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych (RODO), które zaczną obowiązywać 25 maja, wymuszają zmiany w rekrutacji pracowników. Pracodawcy, jako administratorzy danych, muszą dostosować swoje dokumenty i procedury.