Agnieszka Matłacz

Wiedza, niższe koszty i zmiana kulturowa – to główne korzyści, jakie we freelancerach widzą pracodawcy. Z kolei ponad połowa pracowników tymczasowych upatruje w takiej formie zatrudnienia szans na własny rozwój zawodowy i budowanie ścieżki kariery oraz woli pracę od zlecenia do zlecenia zamiast pracy na cały etat.

Od 1 lipca 2018 roku jedyną obowiązującą formą zwolnienia lekarskiego będzie zwolnienie elektroniczne. – To duży krok w dobrym kierunku – chwali zmiany Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Resort pracy dementuje doniesienia prasowe jakoby planowane było nałożenie składek na wszystkie przychody Polaków żeby ratować system emerytalny.

Za dwa tygodnie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi ostateczne propozycje nowych kodeksów pracy, które miały być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy XXI wieku. Tymczasem w przepisach pojawiają się pojęcia znane z czasów PRL, oraz takie, które mogą naruszać Konstytucję.

W 2017 roku ZUS przeprowadził prawie 500.000 kontroli osób, które otrzymały zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, popularnie zwane L4. Kwota wstrzymanych z tego tytułu wypłat przekroczyła 23 mln zł.