Agnieszka Matłacz

Planowane są systemowe zmiany dotyczące opieki nad osobami po 75 roku życia, w tym utworzenie sieci oddziałów geriatrycznych i sieci Centrów Zdrowia 75+, prowadzących opiekę ambulatoryjną, dzienną i domową. Projekt ustawy przygotowuje Kancelaria Prezydenta.

Mimo znacznego wzrostu nakładów na opiekę paliatywną, hospicjom nadal brakuje środków na prowadzenie działalności, a część chorych umiera, zanim otrzymają pomoc - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli. Powodem jest m.in. wąska lista chorób - głównie nowotworowych - kwalifikujących do takiej opieki i mała jej dostępność na wsiach oraz wprowadzone przez NFZ limity w finansowaniu tego typu świadczeń.

Lewica chce, aby pracodawcy w większych firmach musieli co roku składać sprawozdania dotyczące polityki płacowej, a wszystko po to, aby dążyć do równości płac kobiet i mężczyzn. Firmy, które takiej równości nie osiągną, byłyby wyłączone z możliwości startu w przetargach. Wśród przedwyborczych propozycji znalazło się też wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Każdego roku w przypadku 1–2% badanych polskich sportowców stwierdza się występowanie zabronionych substancji. Doping w polskim sporcie wciąż jest więc istotnym problemem, choć po wprowadzeniu zmian w prawie od 2016 roku sytuacja trochę się poprawiła - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli.

Jeszcze kilka lat temu temat szczęścia w pracy wydawał się śmieszny. Praca mogła dawać co najwyżej satysfakcję, a szczęśliwy był pracownik, który właśnie kończył swoją zmianę. Dziś natomiast to realne wyzwanie dla HR, bo zmienił się rynek, oczekiwania pracowników i świadomość managerów. Dlatego Happy Manager czy Chief Happiness Officer to stanowiska, które zaczynają pojawiać się w firmach.