Agnieszka Matłacz

Niesatysfakcjonujące zarobki i brak perspektywy rozwoju to główne przyczyny rezygnacji z pracy w 2019 roku. Dlatego coraz większego znaczenia nabierają benefity pozapłacowe. Firmy prześcigają się w ich ofercie, ale najprostsze z nich, czyli prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie, a do tego dobra atmosfera w miejscu pracy - to wciąż najczęściej wskazywane przez pracowników elementy atrakcyjnego miejsca pracy.

Wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed nie zapoznał się jeszcze z projektem złożonym w Sejmie przez posłów KO, który wprowadza w ogłoszeniach o pracę obowiązek umieszczania propozycji płacowej, ale uważa, że sam pomysł takiej jawności wynagrodzeń jest słuszny. Podkreślił, że jest otwarty na dyskusję na ten temat.

System znakowania produktów symbolem CE zapewnia konsumentom ochronę przed wyrobami niespełniającymi unijnych wymagań, a nadzór nad tym procesem jest skuteczny - wynika z kontroli NIK. Mimo tej pozytywnej oceny, NIK zauważa, że nie nadąża on za unijnymi zmianami w prawie, a bez reformy, system nadzoru może wkrótce okazać się niewydolny.

EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego sprawdziły w jakich branżach i regionach Polski pracownicy z Ukrainy mogli w mijającym roku zarobić najwięcej. Na czele jest Mazowsze i branża budowlana. Na wysokość stawek wpływają również: długość pobytu w Polsce, znajomość języka oraz posiadanie doświadczenia zawodowego.

W Urzędzie Ochrony Danych Osobowych w większości pracują prawnicy i nie mają przygotowania lub doświadczenia pedagogicznego, które pomogłoby w tworzeniu treści edukacyjnych dla dzieci. Bez nauczycieli, którzy od 10 lat biorą udział w programie „Twoje dane – Twoja sprawa”, skuteczne przekazywanie wiedzy o prawie do prywatności byłoby więc niemożliwe.