Agnieszka Matłacz

Przedsiębiorca, któremu umiera małżonek, nie może dziś swobodnie prowadzić dalej działalności bez zgody pozostałych spadkobierców. Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii uwzględniło wnioski Najwyższej Izby Kontroli i przygotowało zmiany, które pozwolą na powołanie tzw. zarządcy tymczasowego w zastępstwie nieżyjącego małżonka.

Jak motywować pracowników? Jak ich sprawiedliwie wynagradzać? To pytania, które w czasach, gdy pozyskanie i utrzymanie pracowników jest trudne jak nigdy dotąd, zadaje sobie każdy menedżer HR. Konkretnych odpowiedzi oczekują zaś od nich pracodawcy.

Sejm trochę ponad dobę potrzebował na uchwalenie poważnego pakietu zmian w kodeksie karnym. Zaostrzone zostaną kary za przestępstwa na tle seksualnym, ale reforma dotyczy także wielu innych typów przestępstw. Generalnie prawo ma być surowsze, a sprawcy mają częściej i na dłużej trafiać do zakładów karnych.

Pracownik będzie miał nie 7, a 14 dni na wystąpienie do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Zmienią się też przepisy związane z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich czy mobbingiem.

Podmioty świadczące usługi pocztowe w pewnych okolicznościach mają obowiązek dostarczania zawartości niedoręczonych przesyłek staroście. Nowelizacja, która likwiduje odesłania do nieobowiązujących już przepisów Kodeksu cywilnego w tej sprawie, trafi do podpisu prezydenta.