Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

8 stycznia Izba Kontroli SN oceni status KRS

Izba Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego zajmie się 8 stycznia 2020 r. pytaniami o skutki wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 19 listopada 2019 roku oraz oceną statusu Krajowej Rady Sądownictwa.

Do korzystania z Małego ZUS-u w dotychczasowej formule trzeba się zgłosić do 8 stycznia

Około 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców od 1 lutego 2020 roku będzie mogło skorzystać z tzw. Małego ZUS-u Plus. Ich składki będą liczone proporcjonalnie do dochodu i niższe średnio o kilkaset złotych miesięcznie. Uprawnieni do korzystania z Małego ZUS-u w dotychczasowej formule powinni zgłosić chęć korzystania z tej ulgi do 8 stycznia 2020 roku. Następnie - od 1 lutego - będą mogli opłacać składki w ramach Małego ZUS-u Plus, który tego dnia wejdzie w życie.

Współczynnik urlopowy w 2020 r. - niezbędny by obliczyć ekwiwalent!

Współczynnik urlopowy jest konieczny, by obliczyć wysokość ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wypoczynkowego. Ustala się go odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

Kaucja na butelki z tworzyw sztucznych po napojach już w 2020 roku?

W Ministerstwie Klimatu trwają prace nad wprowadzeniem na polski rynek systemu kaucji m.in. na butelki z tworzyw sztucznych po napojach. Wiceminister Sławomir Mazurek ma nadzieję, że parlament przyjmie odpowiednie przepisy jeszcze w 2020 roku. Szykuje się też gruntowna reforma rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP).

Wydanie świadectwa pracy w 2021 roku

Co do zasady świadectwo należy wydać w ostatnim dniu pracy. Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w tym terminie nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie pocztą.