1920x60_lex_cyberbezpieczenstwo_i_2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Dzięki nowemu systemowi płacenia składek do ZUS firmy nie robią błędów

Nowy system opłacania składek do ZUS rodził wiele pytań i obaw. Najnowsze dane pokazują, że niepotrzebnie. Jest prościej, a liczba pomyłek w opłatach spadła niemal do zera. W styczniu takich błędów w całym kraju było tylko 42, podczas gdy w ubiegłym roku miesięcznie trafiało do ZUS 23.000 błędnych przelewów.

Pracodawcy chcą się zaangażować w kształcenie zawodowe

Rośnie liczba zawodów deficytowych, jest ich już około 30 i w większości są to zawody techniczne. Szkolnictwo powinno odpowiedzieć na te potrzeby - mówi minister edukacji. Pracodawcy chcą współpracować i proponują utworzenie tzw. Centrów Kwalifikacji.

Władze firm prywatnych ujawnią majątki, władze spółek państwowych – nie

Projekt ustawy o jawności życia publicznego przewiduje, że obowiązkiem składania jawnych oświadczeń majątkowych zostaną objęte osoby zasiadające we władzach spółek prywatnych, jakimi są powszechne towarzystwa emerytalne. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, nie ma żadnego uzasadnienia dla wprowadzenia takiego rozwiązania.

Autentyczność, technologia i kultura organizacyjna to aktualne wyzwania dla HR

Co sprawia, że niektórym menedżerom ufamy a inni wydają nam się sztuczni i manipulujący? Czy automatyzacja to szansa, czy zagrożenie? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? - to tylko niektóre z pytań, na które odpowiedzi dostarczyli prelegenci konferencji HR Directors Summit.

Wakacje 365 dni w roku? Przy pracy zdalnej to możliwe

Brzmi to jak sen, ale jest model pracy, który pozwoli pracować w godzinach, które sami ustalamy, a nawet połączyć wyjazd do ciepłych krajów z wykonywaniem służbowych obowiązków.