Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Pracodawcy RP: dobra sytuacja na rynku pracy to fakt, ale trudno to uznać za sukces rządu

Ostatnie dni to czas podsumowań. Podsumowuje premier, podsumowują ministrowie, opozycja i eksperci. Minister Rafalska chwali się sukcesami: 500+, Maluch+, rekordowo niskim bezrobociem, obniżeniem wieku emerytalnego i minimalną stawką godzinową. Opozycja mówi, że to zwykła propaganda. Co na to pracodawcy?

Najmniejsze firmy bez rejestracji i składek na ZUS

Minister rozwoju i finansów proponuje rozwiązania, które mają zachęcić Polaków do zakładania własnych biznesów, a tych, którzy działają teraz w szarej strefie, do wyjścia z niej. Pod hasłem „pasa startowego dla nowych firm” zaplanowano tzw. działalność nierejestrową i ulgę na start.

Konstytucja Biznesu jest sprzeczna z dotychczasową polityką gospodarczą rządu?

Podczas wtorkowego posiedzenia Rada Ministrów przyjęła pakiet ustaw składających się na tzw. Konstytucję Biznesu. Business Centre Club wskazuje, że kluczowa będzie praktyka. Organizacja zauważa też, że część słusznych i korzystnych zmian zaproponowanych w ramach Konstytucji Biznesu jest sprzecznych z dotychczas prowadzoną polityką gospodarczą.

Minister Rafalska przedstawia największe sukcesy dwóch lat MRPiPS

Dziś dzień podsumowań dwóch lat rządów PiS w ministerstwach. Minister Elżbieta Rafalska wypunktowała najważniejsze osiągnięcia swojego resortu. Najważniejszy i przełomowy – tak mówiła o programie Rodzina 500+.

Firmy przekonują się do pracy z domu

Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować, podnosić wynagrodzenia i oferować świadczenia pozapłacowe. Firmy zmieniają też środowiska pracy – unowocześniają biura i umożliwiają pracę zdalną.