Agnieszka Matłacz

Polacy odkryli, że dzięki pracy zdalnej można zamienić krótki wyjazd na dłuższy urlop – w tym roku majówka daje nam nawet 9 dni wolnego. Nie będzie to oczywiście tylko odpoczynek, bo pracę trzeba wykonać, ale to my możemy zdecydować w jakich godzinach odrobimy nasze obowiązki, a hamak nad jeziorem będzie dużo przyjemniejszym miejscem do pracy niż biurko.

26 kwietnia Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Prezydenta Konfederacji Lewiatan w sprawie społecznej inspekcji pracy. Uznał, że przepis ustawy o społecznej inspekcji pracy dający społecznym inspektorom prawo żądania informacji i dokumentów od pracodawcy i pracowników nie gwarantuje autonomii informacyjnej pracowników, których te dokumenty mogą dotyczyć.

Lepiej zrobić to porządnie, niż szybko – zwłaszcza, że Pracownicze Plany Kapitałowe mają też odbudować zaufanie do systemu emerytalnego nadszarpnięte przez OFE – powiedział w środę w siedzibie Pracodawców RP Paweł Borys. Projekt ustawy powinien trafić do Sejmu pod koniec czerwca, a to oznacza, że zmiany wejdą nie 1 stycznia 2019 r., lecz w połowie przyszłego roku.

Od 2 maja w ZUS-ie dostępni będą doradcy ds. e-ZLA, którzy bezpłatnie wyjaśnią wszystkie wątpliwości związane z wprowadzeniem elektronicznych zwolnień lekarskich. Z pomocy doradcy może skorzystać każdy: pracodawca, pracownik i lekarz.

W środę, 25 kwietnia, Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przyjęła nieformalne porozumienie osiągnięte w negocjacjach między Parlamentem Europejskim, Komisją Europejską i państwami członkowskimi. Nowe przepisy mają zapewnić lepszą ochronę pracowników delegowanych do innego państwa członkowskiego, ale są niekorzystne dla polskich przedsiębiorców.