Wprowadzenie dłuższego okresu rozliczeniowego należy ustalić z przedstawicielami pracowników
Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. Po wejściu w życie nowelizacji dopuszczalne jest rozliczanie czasu pracy z zastosowaniem 12 - miesięcznego okresu rozliczeniowego. Firma budowlana posiada 1 - miesięczny okres rozliczeniowy. Nie posiada przedstawiciela załogi. W jaki sposób można wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy? Czy obowiązkowe jest tworzenie harmonogramów czasu pracy?


