NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

SN: działacz związkowy jest chroniony, gdy organizacja działa w całym zakładzie pracy

Zakładową organizacją związkową w rozumieniu przepisówustawyo związkach zawodowych jest taka, która zakresem swojego działania obejmuje cały zakład pracy. Związek zawodowy nie ma wprawdzie obowiązku zmiany swojej struktury organizacyjnej w razie przekształcenia pracodawcy, ale musi działać w całej firmie,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Prezydent chce zmian w urlopach rodzicielskich

Niebawem do konsultacji społecznych trafi prezydencki projekt zmian kodeksu pracy, dotyczący części regulującej zasady korzystania z urlopów rodzicielskich,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Resort pracy chce powstrzymać wyłudzanie świadczeń

MPiPS przygotowało obszerny projekt zmian, które przyniosą większe narzędzia weryfikacji prawa do wsparcia w ramach świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz z pomocy społecznej,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Będą nowe diety dla kierowców międzynarodowych

Po niedawnej uchwale siedmiu sędziów Sądu Najwyższego rząd chce wprowadzić specjalny dodatek za rozłąkę lub specjalne diety dla kierowców wykonujących transport międzynarodowy. Przygotował dwa projekty zmian w ustawie o czasie pracy kierowców, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Nowe zasady wypowiadania umów terminowych

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony trwającej powyżej sześciu miesięcy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia jest niezgodne z przepisami unijnymi. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 marca 2014 r. (C-38/13). Oznacza to, że nasz art. 33 k.p. dopuszczający sztywny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia przy umowach terminowych nierówno traktuje pracowników zatrudnionych na czas określony i nieokreślony.

Pracodawcy będą mieli mniej formalności z archiwizacją dokumentów

Rząd chce ograniczyć obowiązki archiwizacyjne pracodawców i zamierza zlikwidować obowiązek przechowywania dokumentów przez 50 lat. Jednak niektóre z nich będą musiały być nadal przechowywane przez tak długi czas w wersji papierowej.

SN: zwolnienie z pracy trzeba zakwestionować

Jeżeli pracownik nie zakwestionuje skutecznie wypowiedzenia dokonanego przed przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, to nie może skuteczne dochodzić roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy z nowym pracodawcą.

Koniec nieoskładkowanych umów zleceń

Umowy zlecenia będą oskładkowane tak samo jak umowa o pracę. Wszystko jednak wskazuje na to, że stanie się to później niż pierwotnie zakładano,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownika chronionego łatwo się nie zwolni

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy również w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 KP. Wówczas jego szczególna ochrona ma znaczenie tylko na płaszczyźnie roszczeń, które mu przysługują z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia,czytamy w orzeczeniu opublikowanymwSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik musi wziąć urlop w naturze

Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do obligatoryjnego, corocznego odpoczynku. Jego celem jest bowiem regeneracja sił pracownika po wysiłku związanym z wykonywaniem przez dłuższy okres pracy, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.