Pracownika chronionego łatwo się nie zwolni

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy również w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 KP. Wówczas jego szczególna ochrona ma znaczenie tylko na płaszczyźnie roszczeń, które mu przysługują z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia,czytamy w orzeczeniu opublikowanymwSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Rozwiązanie umowy o pracę

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
• Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku, gdy upłynął okres zasiłkowy 182 dni a pracownik nie przedłożył decyzji o...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[5295,3869,553,26,7,4],"dataValuesNormalized":[11,8,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":9754,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
• Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku, gdy upłynął okres zasiłkowy 182 dni a pracownik nie przedłożył decyzji o...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni